Narodowość UKRAINA (ponieważ szkolenie w magazynie odbywa się w języku ukraińskim)
WIEK 18-55 LAT
(run) Powrót starych pracowników - wymagana wcześniejsza zgoda magazynu Shein.
🏙️ Praca ul. Jana Heweliusza 3, Kobierzyce, 55-040 (MAGNICE, 15 km od centrum Wrocławia)
📜 Umowa zlecenie
💰 Stawka: 30,50 zł brutto
◾ 24,63 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu dochodowego 30.000 zł brutto w
2024 roku w Polsce i posiadają numer PESEL.
◾ 24,40 zł netto
◾ 30,50 zł netto dla studentów do 26 roku życia LUB dla osób posiadających certyfikat
rezydenta (w formie elektronicznej)
✔️ akceptowany jest tylko elektroniczny certyfikat przez DIĘ w dniu podpisania umowy, dostarczenie później - niemożliwe.
📝 OBOWIĄZKI
Praca wykonywana jest w dwóch działach:
1) „PUT AWAY” – przechowywanie towaru
- przyjmowanie produktów
- sortowanie towaru
- skanowanie kodów skanerem (skaner w jęz. ukr. pol. ang.)
- rozmieszczanie produktów w strefach składowania (półki, rzędy wieszaków)
2) „PICKING” - kompletacja zamówień
Praca z wykorzystaniem skanera i wózka (podobnego do wózka zakupowego). Pracownik
wkłada na wózek plastikowy pojemnik z kodem kreskowym – musi go zeskanować i na
skanerze pojawia się lokalizacja produktów, które należy zebrać. Po zebraniu wszystkich
zamówień, należy umieścić wypełniony pojemnik na taśmie.
(clap) Rozdzielanie stanowisk pracy - odbywa się w magazynie
Warunki pracy :
▸temp. pokojowa,
▸ brak dużego wysiłku fizycznego – waga produktu do 2 kg,
▸praca głównie w ruchu lub stojąca (zależnie od procesu),
▸brak czynników szkodliwych.
Praca zgodna z zasadami BHP.
🥼 Odzież robocza :
Pracownicy głównie pracują we własnej odzieży (konieczność posiadania spodni z
długimi nogawkami i zakrytych ramion). Pracownicy otrzymują w magazynie kamizelkę i
obuwie ochronne (koszt 100 zł netto potrącany raz z pierwszej wypłaty).
📆 GRAFIK PRACY I ZMIANY
Praca 5 dni w tygodniu po 10 godzin (jeśli plan magazynu niewykonany, to 11 godzin).
◾ 1-2 dni wolne
◾ 1 miesiąc zmiana nocna 18:00-04:45
◾ 1 miesiąc zmiana dzienna 06:00 -16:45
Uwaga! Nie jest wcześniej znana zmiana w pierwszym miesiącu pracy, może
być zarówno nocna, jak i dzienna.
Rozkład pracy odbywa się w magazynie. Ale dla par ustalany jest taki sam rozkład.
◾ Możliwość nadgodzin (w dni wolne można przyjść do pracy, ale po
ustaleniu z koordynatorem).
◾ 200-210 godzin miesięcznie (bez nadgodzin)
◾ 210-250 godzin miesięcznie (z nadgodzinami)
Bezplatna przerwa - 45 minut.
🏠 Zakwaterowanie od agencji płatne -400 zł/netto
◾ Agencja zapewnia zakwaterowanie: prywatne domy lub mieszkania we Wrocławiu.
◾ Pokoje 2-5 osobowe (łóżka standardowe jednoosobowe).
◾ Koce, poduszki, pościel - dostępne przy każdym zakwaterowaniu.
◾ Wszystkie kuchnie podstawowo wyposażone i z zastawą stołową.
◾ Pralki - dostępne, pranie wszędzie bezpłatne. Dostępne WI-FI.
◾ Sklepy spożywcze w promieniu do 1 km od zakwaterowania.
($) Dodatek do prywatnego mieszkania: +100 zł/netto, konieczność dostarczenie umowy wynajmu.
🚌 Autobus od agencji płatny -200 zł/netto.
Do przystanku autobusu pracownicy dochodzą pieszo lub dojeżdżają komunikacją miejską.
Harmonogram autobusu
https://prnt.sc/dW-V818_iuDq
(noodles) Obiady Na stołówce Można kupić obiad za 1 zł. Dostępne są bezpłatne herbata i kawa (i woda).
(first_aid) ubezpieczenie zdrowotne
Dla pracowników na ZUS, ubezpieczenie w LuxMed płatne 53 zł, potrącane miesięcznie z wypłaty.
⚠️ WAŻNE ⚠️
KATEGORYCZNIE ZABRONIONE posiadanie na miejscu pracy :
- jakiekolwiek obce przedmioty w kieszeniach.
- telefon i słuchawki.
- papierosy w tym E-papierosy.
- jakiekolwiek ozdoby.
- biżuteria.
- ZABRONIONY JAKIKOLWIEK PIERCING widoczny czy ukryty (w pępku/na języku/w uchach).
Wszystkie rzeczy osobiste zostawić w domu lub w szafce.
Wszystkie oferty od "EWL Partners Lviv" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 580
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.