Національність УКРАЇНА (оскільки навчання на складі проводиться українською мовою)
ВІК 18-55 РОКІВ
(run) Повернення старих працівників - необхідно підтвердження від складу Shein.
🏙️ Робота ul. Jana Heweliusza 3, Kobierzyce, 55-040 (MAGNICE, 15 км від центру Вроцлава)
📜 Договір Umowa zlecenie
💰 Ставка: 30,50 зл брутто
◾ 24,63 зл нетто - для тих, хто не перевищив поріг доходу 30.000 злотих брутто у
2024 році в Польщі и має номер ПЕСЕЛЬ.
◾ 24,40 зл нетто
◾ 30,50 зл нетто для студентів до 26 років АБО для тих, у кого є сертифікат
резидента (в електронній формі)
✔️ Приймається тільки електронний сертифікат через DIА в день підписання договору, принести пізніше - не можна.
📝 ОБОВ'ЯЗКИ
Робота виконується на двох відділах:
1) „PUT AWAY” – зберігання товарів
- прийом товарів
- сортування товарів
- сканування кодів сканером (сканер укр. пол. англ. мовою)
- розміщення товарів у зоні зберігання (полиці, ряди вішалок)
2) „PICKING” - комплектування замовлень
Робота за допомогою сканера та візка (схожого на покупецьку тележку). Працівник
ставить на візок пластиковий контейнер зі штрихкодом – його потрібно відсканувати і на
сканері з'являється локалізація товарів, які потрібно зібрати. Після того, як усі
замовлення зібрані, потрібно поставити заповнений контейнер на стрічку.
(clap) Розподіл робочих місць - відбувається на складі
Умови роботи :
▸кімнатна температура,
▸ немає великого фізичного навантаження – вага товару до 2 кг,
▸робота в основному у русі або стояча (залежить від процесу),
▸відсутність шкідливих факторів.
Робота виконується відповідно до правил техніки безпеки.
🥼 Робоча одяг :
Працівники в основному працюють у власному одязі (обов'язково повинні бути штани з
довгими штанинами та закритими плечима). Працівники отримують на складі жилетку і
захисне взуття (вартість 100 зл нетто вираховується один раз з першої зарплати).
📆 РОБОЧИЙ ГРАФІК І ЗМІНИ
Робота 5 днів на тиждень по 10 годин (якщо план складу не виконано, то 11 годин).
◾ 1-2 вихідні дні
◾ 1 місяць нічна зміна 18:00-04:45
◾ 1 місяць денна зміна 06:00 -16:45
Увага! Наперед не відомо, яка буде зміна в першому місяці роботи, може
бути або нічна, або денна.
Розподіл графіка відбувається на складі. Але для пар узгоджується однаковий
графік.
◾ Можливі понаднормові години (у свій вихідний день можна вийти на роботу, але при
узгодженні з координатором).
◾ 200-210 годин на місяць (без понаднормових годин)
◾ 210-250 годин на місяць (з понаднормовими годинами)
Не оплачувана перерва - 45 хвилин.
🏠 Житло від агенції платне -400 зл/netto
◾ Агенція надає житло: приватні будинки або квартири у Вроцлаві.
◾ Кімнати на 2-5 осіб (ліжка стандартні одноярусні).
◾ Ковдри, подушки, постільна білизна - є у кожному житлі.
◾ Всі кухні з основним обладнанням та посудом.
◾ Пральні машини - є, прання безкоштовне. Є WI-FI.
◾ Продуктові магазини на відстані до 1 км від житла.
($) Доплата до власного найнятого житла: +100 зл/netto, потрібно надати договір найму.
🚌 Автобус від агенції платний -200 зл/netto.
До зупинки автобуса працівники ходять пішки або доїжджають громадським транспортом.
Розклад Автобуса
https://prnt.sc/dW-V818_iuDq
(noodles) Обіди У їдальні Можна купити обід за 1 зл. Є безкоштовні чай і кава (і вода).
(first_aid) медична страховка
Для працівників на ЗУС, страховка у LuxMed платна 53 зл, вираховується щомісяця із зарплати.
⚠️ ВАЖЛИВО ⚠️
КАТЕГОРИЧНО ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ мати при собі на робочому місці :
- будь-які сторонні речі в кишенях.
- телефон і навушники.
- сигарети, включаючи Е-сигарети.
- будь-які прикраси.
- біжутерію.
- ЗАБОРОНЕНИЙ БУДЬ-ЯКИЙ ПІРСИНГ видимий чи прихований (в пупку/на язиці/в ушах).
Всі особисті речі залишити вдома або в шафці.
Всі вакансії від "EWL Partners Lviv" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 582
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.