Sortowanie i składanie rzeczy TextilEco
- 1700 $
- Republika Czeska (Brno)
- 14-07-2026
Sortowanie i składanie rzeczy TextilEco
TextilEco a.s. to stabilna czeska firma z ponad dziesięcioletnią tradycją.
Główna działalność to zbiórka i sortowanie / składanie ubrań, obuwia, zabawek i wiele innych, które nie są już używane w domu, ale mogą służyć innym ludziom.
Surowiec pierwotny zbierany jest ze specjalnych kontenerów na rzeczy używane, następnie sortowany i kierowany do second-hand, recyklingu lub do sprzątania.
Krótko o podstawowym
💵 Wynagrodzenie od 37 000 koron netto/miesiąc (średnio 70 000 hrn);
📈 Praca po 8 godzin, 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 60 lat;
📜czeska wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
💳 WYNAGRODZENIE
- 35 000 koron brutto fix plus możliwość dodatkowych płatności:
- do 7000 czeskich koron miesięcznej premii brutto w zależności od wydajności osoby (minimum 60% wydajności i więcej) oraz frekwencji (nie może być nieobecności lub pobytu na chorobie),
- dodatki za dni świąteczne zgodnie z kodeksem pracy,
- dodatki za nadgodziny,
- około 35 000 koron + netto/miesiąc (przy przestrzeganiu standardów wydajności i braku nieobecności i chorób)
📈 HARMONOGRAM PRACY
- 6:00 - 14:30 Pn-Pt (tylko zmiany dzienne)
- z przerwą na obiad 30 minut
- Sb-Nd – wolne.
- Pracownicy muszą być gotowi do godzin.
📜 OBOWIĄZKI
- każda kobieta ma swoją stację na sali, do której mężczyźni przywożą im tekstylia na wózkach, które należy posortować na 6 innych wózków zgodnie z typem/jakością/przeznaczeniem tekstyliów. (second-hand, recykling, usługi sprzątające i inne).
🏠 Zakwaterowanie
• bezpłatne
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
• jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• Dojazd do pracy: transportem publicznym, 15 minut. Za przejazd transportem publicznym przewidziana jest dopłata.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K





