Sortowanie i montaż rzeczy TextilEco
TextilEco a.s. to stabilna czeska firma z ponad dziesięcioletnią tradycją.
Główna działalność to zbieranie i sortowanie / montaż odzieży, obuwia, zabawek i wielu innych rzeczy, które nie są już używane w gospodarstwie domowym, ale mogą służyć innym ludziom.
Materiał pierwotny zbierany jest ze specjalnych pojemników na rzeczy używane, następnie sortowany i przekierowywany na second-hand, do recyklingu lub do czyszczenia.
Krótko o głównych warunkach
💵 Wynagrodzenie od 37 000 koron netto/miesiąc (średnio 70 000 UAH);
📈 Praca 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 60 lat;
📜 Wiza czeska;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie darmowe;
💳 WYNAGRODZENIE
35 000 koron brutto stałe plus możliwość dodatków:
do 7000 czeskich koron miesięcznej premii brutto w zależności od wydajności osoby (minimum 60% wydajności i więcej) i frekwencji (nie można się spóźniać ani przebywać na zwolnieniu lekarskim),
dodatki za dni świąteczne zgodnie z kodeksem pracy,
dodatki za nadgodziny,
około 35 000 koron + netto/miesiąc (przy spełnieniu standardów wydajności i braku absencji i chorób)
📈 GRAFIK PRACY
6:00 - 14:30 Pn-Pt (tylko zmiany dzienne)
z przerwą na lunch 30 minut
So-Nd – wolne.
Pracownicy muszą być gotowi na godziny.
📜 OBOWIĄZKI
każda kobieta ma swoją stację na sali, gdzie mężczyźni przywożą im tekstylia na wózkach, które trzeba posortować na 6 innych wózków zgodnie z typem/jakością/przeznaczeniem tekstyliów. (second-hand, recykling, usługi czyszczenia itp.).
🏠 Zakwaterowanie
• darmowe
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
• jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• Dojazd do pracy: transport publiczny, 15 minut. Za przejazdy transportem publicznym przewidziany jest dodatek.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.