Ferrero - wielce renomowana firma cukiernicza prowadzi rekrutację nowych pracowników do produkcji w celu pakowania zabawek do czekoladowych jajek KINDER-NIESPODZIANKA (Kinder).
Wynagrodzenie:
Na miesiąc 5300 - 7900 złotych (ponad 53000 hrywien)
Stawka za godzinę - 22.60 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.89 zł netto
Wypłaty są wypłacane regularnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
5 dni pracy + 1 dzień wolny, możliwość wyboru dni pracy;
2-3 zmiany po 8-12 godzin;
Dodatkowe godziny na życzenie;
Co 2 godziny jest przerwa + obiad
Obowiązki:
pakowanie zabawek do żółtego plastikowego jajka;
kontrola jakości;
segregacja wadliwych produktów;
utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
Zaletami pracy są: Praca fizycznie nieciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności ani znajomości języka. Procesy pracy są nauczane na miejscu.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie.
Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
Bezpłatnie zapewniane są ubrania robocze (używasz własnego zamkniętego obuwia)
Zakwaterowanie:
Komfortowe zakwaterowanie zapewnia pracodawca.
W pokojach od 2 do 4 osób (mężczyźni/kobiety osobno)
Dla par rodzinnych udzielany jest osobny pokój (2 pary w pokoju na różne zmiany)
W pokojach znajdują się wszystkie niezbędne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
Zakwaterowanie znajduje się 10 minut pieszo od terenu fabryki.
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 361
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.