MARS - znana na całym świecie firma cukiernicza prowadzi rekrutację nowych pracowników do pakowania czekoladowych drażetek M&M's. Praca z gotowym produktem, pakowanie sortowanie.
💳 Wynagrodzenie:
Miesięcznie 5600 - 7700 złotych (od 56000 UAH)
Stawka za godzinę - 23.60 złotych netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.50 złotych netto;.
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Praca po 8-12 godzin na zmianę.
Jeśli po 8 godzin, to harmonogram:
Pierwsza zmiana: 06:00-14:00
Druga zmiana: 14:00 - 22:00
Trzecia zmiana: 22:00 - 06:00
Jeśli po 12 godzin, to harmonogram:
Pierwsza zmiana: 06:00 - 18:00.
Druga zmiana: 18:00 - 06:00.
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu, z płatnymi przerwami.
◈ Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 260-300.
Zalety: Praca fizycznie niezbyt wymagająca, możliwa bez umiejętności i znajomości języka. Zmiany nocne i nadgodziny zależą od chęci pracownika. Warunki pracy europejskie (zatrudniasz się w fabryce o światowej renomie).
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenia.
Można ubiegać się o Kartę Pobytu na 3 lata
Ubezpieczenie medyczne opłacane przez firmę
Oferowane są bezpłatnie ubrania robocze (obuwie używasz własnego, zamkniętego typu)
Kompleksowe obiady w symbolicznych cenach
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ rachunki komunalne – 450 zł miesięcznie (z wynagrodzenia);
◈ w przypadku samodzielnego wynajmu mieszkania rekompensata: 1,5 zł za każdą przepracowaną godzinę;
◈ zakwaterowanie w Głowno (20 km od Łodzi);
◈ komfortowe domy ze wszystkimi niezbędnymi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-fi);
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
◈ pary zamieszkują razem (po 2 pary w pokoju);
◈ indywidualne naczynia i pościel należy mieć własne;
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 680
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.