Pracownik na fabrykę samochodów MAGNA
Fabryka samochodów, produkcja elementów wyposażenia (fotele samochodowe).
Praca nie jest trudna.
KRÓTKO O PODSTAWACH
💵 Wynagrodzenie 150-160 CZK/godz. netto
💰 28000-32000 CZK/mies.; 48 000–56 000 грн; 1170-1340$;
📈 Praca po 8 godz./dzień;
👬 Dla mężczyzn i par do 45 lat;
📜 Czeska wiza (w tym tolerancja), karta CZ, pobyt długoterminowy, paszport UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
28000-32000 CZK/mies.; 48 000–56 000 грн; 1170-1340$.
◈ 150 CZK/godz. netto - stawka wizy czeskiej;
◈ 160 CZK/godz. netto - stawka karty CZ;
◈ Premie: od 3000 do 8000 CZK za jakość pracy, frekwencję, ocenę osobistą kierownictwa;
◈ W razie potrzeby wydajemy zaliczki w wysokości 2000 CZK tygodniowo.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 3-zmianowy po 8 godzin, (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00), 5-6 dni w tygodniu;
◈ W miesiącu średnio 165-180 godzin pracy;
◈ Przerwa obiadowa: 30 minut (niepłatne);
◈ Możliwość uzgodnienia godzin pracy z kierownictwem.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Praca przy zrobotyzowanych maszynach na wydziałach produkcyjnych, montaż foteli samochodowych.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Własne mieszkanie/zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pracownicy dojeżdżają do pracy komunikacją miejską, agencja nie pokrywa kosztów biletów, dojazd trwa do 20 minut.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Konieczne jest zakupienie obuwia i odzieży roboczej, orientacyjny koszt obuwia 800 CZK, odzież robocza 1500-2000 CZK, potrącane jednorazowo z wynagrodzenia pracownika.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.