Pracownicy na magazyn spożywczy Roglik (3 oddziały w Pradze i Brnie)
- 55000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
Bez doświadczenia
Bez językaCzechy, Praga — "Magazyn spożywczy Roglik" (3 oddziały w Pradze i Brnie)
Dla kogo: Poszukiwani mężczyźni, kobiety i pary do 52 lat. Możliwość zatrudnienia dla obywateli Ukrainy z paszportem biometrycznym (3 miesiące), lub na czeskich 3-miesięcznych i rocznych wizach, czeskich 2-letnich kartach, pobytach, wizach studenckich, obywatelach UE.
Wynagrodzenie i warunki:
- Wynagrodzenie: 170 CZK/godzina, dodatkowe bonusy za dobrą wydajność.
- Średnie wynagrodzenie: 40 000 - 55 000 CZK w zależności od działu.
- Wynagrodzenie obywateli UE, długi i dochodowy pobyt w Czechach: 190 CZK/godz.
- Dopłata za pracę w mrożni: +32 CZK/godz, co daje wynagrodzenie od 202 do 222 CZK/godz w zależności od dokumentów.
- Podwyżka stawki po 2000 godzinach pracy do 180 CZK/godz.
- Zaliczka co tydzień.
- Grafik: 6 dni w tygodniu, możliwość pracy 6, 8, 9, 10 lub 12-13 godzin dziennie, bez zmian nocnych. Można pracować również 4-5 dni w tygodniu.
Obowiązki: Praca na magazynie spożywczym — sortowanie, pakowanie, kompletowanie towaru na podstawie dokumentów i kodów. Praca ze skanerem (język czeski nie jest wymagany).
Mieszkanie i transport:
- Mieszkanie: akademik lub mieszkania dla 2-3-4 osób w pokoju, koszt 6800-7000 CZK miesięcznie od wynagrodzenia (cena zależy od warunków i liczby osób w pokoju).
- Dojazd do pracy: transportem publicznym, czas podróży — 30-40 minut.
Strój: Zakup dresu, jeansów, bluzy i obuwia z twardym noskiem.
Dodatkowo:
- Spotkanie w Pradze lub Brnie na dworcu.
- Czasami potrzebni są kierowcy na wózki widłowe, stawka 190 CZK/godz., po 12 godzin dziennie, 5-6 dni w tygodniu.
Kontakty:
Telefon/Viber: +380 93 889 64 76
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
