Norma Group
Produkcja drobnych elementów dla samochodów. Zakład produkuje metalowe części, takie jak uchwyty, klamry, zaciski.
Adres i miasto pracy: ul. Dluga 2, Sławniów Pilica Polska
Stanowisko: Pracownik produkcji motoryzacyjnej
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 50 (maksymalnie 52 lata)
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli: Mołdawii, Ukrainy i Białorusi
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premie dla pracowników za produktywną pracę do 10% miesięcznego wynagrodzenia. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 12 godzin, na 2 zmiany (6-18 / 18-6). W miesiącu 240 - 300 godzin
Przerwy - 2 po 20 minut
Praca od PN do PT (soboty opcjonalnie)
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, z opłatą za media 500 zł netto. Dopłata za swoje mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniany autobus pracowniczy. Przystanki można uzyskać u Lidera na BHP
Dojazd do pracy: zapewniamy transport, opłata – 150 zł
Obowiązki pracownika:
Włożyć produkt do maszyny, wyjąć element po obróbce
Kontrola wizualna jakości obrobionych części i ich pakowanie
Krótki opis procesu produkcyjnego:
Każdy pracownik ma przypisane swoje miejsce pracy (trzy stoły ułożone w literę P). Na każdym z tych stołów znajduje się specjalne wyposażenie (maszyny), które obrabia metalowe części samochodów (po 10 sztuk).
Zadanie pracownika polega na wkładaniu tych części do specjalnego wyposażenia umieszczonego na stołach, a po zakończeniu obróbki za pomocą tego wyposażenia, wyjęciu i sprawdzeniu jakości.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, mianowicie - spodnie, t-shirt i wygodne buty robocze.
Jest stołówka, ale trzeba przynosić własne posiłki
NORMA Czech, s.r.o. - wolne miejsca pracy Hustopeče
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.