Pakowacz w fabryce cukierków MARS
MARS - światowej sławy firma cukiernicza prowadzi nabór nowych pracowników do pakowania cukierków czekoladowych M&M's. Praca z gotowymi produktami, pakowanie, sortowanie.
Wynagrodzenie:
Miesięcznie 5600 - 8700 złotych (od 56000 UAH)
Stawka godzinowa - 25.60 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 29.50 zł netto;.
Wypłaty regularnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
5 dni roboczych + 1 dzień wolny, można pracować do wyboru
2 zmiany po 8-12 godzin/dzień
Możliwość pracy w nadgodzinach
Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z opiekunem)
Obowiązki:
kontrola jakości pakowania produktów (cukierków czekoladowych);
wstępne ważenie produktów w opakowaniach;
pakowanie cukierków do opakowania;
sortowanie cukierków według smaków i rodzajów w kartonowe opakowania;
pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Fizycznie nieskomplikowana praca, możliwa bez umiejętności i znajomości języka. Nocne zmiany i nadgodziny według Twojego życzenia. Warunki pracy europejskie (praca w fabryce o światowej renomie).
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenia.
Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
Darmowa odzież robocza (własne obuwie zamkniętego typu)
Obiady w atrakcyjnych cenach
Zakwaterowanie:
Komfortowe zakwaterowanie zapewnia pracodawca.
W pokojach od 2 do 4 osób (mężczyźni/kobiety osobno)
Obecnie przyjmowane są również pary (dla par przeznaczony jest osobny pokój)
Czteropiętrowe budynki typu hotelowego
Komfortowe warunki, ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
Kuchnia, prysznic, toaleta dla każdej 2 pokoi
Darmowy dojazd do pracy autobusem firmowym
W Polsce powita Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Translated with DeepL.com (free version)
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 803
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.