Produkcja i montaż wiązek samochodowych APTIV
Zakład elektrotechniki samochodowej produkuje najwyższej jakości wyroby od ponad 50 lat i zajmuje stabilną pozycję na rynku producentów instalacji elektrycznych.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 25,45-31,50 zł/godz. netto;
💰 6500 zł/mies. netto; 65 000 hrywni; 1600$;
📈 Praca na 8 lub 12 godzin (do wyboru);
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Bio lub „paszport ukr. + PESEL”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
6500 zł/mies. netto; 65 000 hrywni; 1600$;
◈ 25,45 zł/godz. netto – stawka;
◈ 31,50 zł/godz. netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ Zaliczka możliwa po 2 tygodniach pracy – 1 raz w miesiącu w wysokości od 200 zł.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Zmiany na 8 lub 12 godzin do wyboru;
◈ Na początku szkolenie po 8 godzin pracy, 3 zmiany;
◈ Po szkoleniu można przejść na grafik 2-zmianowy po 12 godzin;
◈ 168/240 godzin pracy w miesiącu.
📜 OBOWIĄZKI
Praca manualna, bez podnoszenia ciężarów
◈ montaż kabli elektrycznych dla samochodów;
◈ wiązanie kabli;
◈ uszczelnianie;
◈ kontrola jakości;
◈ praca stojąca i ręczna na linii produkcyjnej lub stole montażowym.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ za samodzielny wynajem mieszkania dopłata: 300 brutto/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ są oddzielne pokoje dla par;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd bezpłatny firmowym autobusem.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Jest stołówka, gdzie można zakupić pełnowartościowy obiad.
◈ Czysta praca, brak kontaktu z pyłem czy olejem.
◈ Odzież robocza: zapewniamy bezpłatnie (3 fartuchy, obuwie, okulary, rękawice).
◈ Po sześciu miesiącach pracy od agencji istnieje możliwość przejścia bezpośrednio i pracy na umowę o pracę.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 219
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.