Produkcja telewizorów, wyświetlaczy i płyt drukowanych dla najbardziej znanych marek na świecie.
Adres i miasto pracy: 66-400 Gorzów Wielkopolski
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z chęcią do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Stawka: 25,60 zł brutto /h.
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 2 zmiany (06-14/14-22). Są nadgodziny i praca w weekendy!
Przerwy - 20 minut, przy nadgodzinach - dodatkowe 10 minut
Zakwaterowanie:
Zapewniane bezpłatnie. Dodatkowych opłat za własne mieszkanie brak.
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym. Dojazd do pracy: bilet miesięczny za 96 zł na wszystkie linie. Koszty nie są zwracane.
Obowiązki pracownika:
Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów od A do Z. Na zakładzie jest 9 linii produkcyjnych, na których z drobnych detali stopniowo składany jest telewizor.
Dodatkowe informacje:
Przed rozpoczęciem pracy, kandydaci przechodzą szkolenie, po którym zdają testy manualne (przykręcić detale, włącz/wyłącz przycisk). Jeśli test zostanie niezdany, można przejść do innych działów.
Na zakładzie jest stołówka, w której można nabyć herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami. Można kupować obiady dla pracowników kuchni w przystępnych cenach (7-8 zł za obiad).
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i udzielimy ci pełnej konsultacji lub zaproponujemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 125
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.