Pracownik do pakowania herbaty Lipton
- 8500 zł (złotych)
- Polska
- 10-08-2026
s6 obserwującychPracownik do pakowania herbaty Lipton
Rekrutacja pracowników do fabryki herbaty Lipton, marka należąca obecnie do firmy Unilever.
Wynagrodzenie i premie:
Miesięcznie 5500 - 8500 złotych (od 55000 грн)
Stawka za godzinę - 24.75 złotych netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 29.88 złotych netto
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
2 zmiany po 8-12 godzin/dzień
Możliwość pracy w nadgodzinach i pracy w soboty;
5-6 dni w tygodniu (sobota za podwyższoną stawką godzinową)
Obowiązki:
wstępne ważenie produktów w opakowaniu
kontrola jakości pakowania produktów herbacianych
sprawdzanie procesu pakowania, zdejmowanie produktów z linii i sortowanie ich według smaków i rodzajów w opakowania kartonowe
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie NIE są obowiązkowe. Czyste i komfortowe warunki pracy, w magazynie jest ciepło. Istnieją siedzące procesy.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenia.
Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata.
Ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez firmę
Nowa odzież robocza jest wydawana
Bezpłatny kompleksowy obiad w pracy
Zakwaterowanie:
Zapewniane przez pracodawcę
W pokojach mieszka od 2-4 osób.
Komfortowe mieszkanie, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi.
Obecnie zatrudniamy również pary (dla par przeznaczone jest oddzielne pomieszczenie dla 2 par, na różne zmiany)
Hostel, domy, mieszkania
Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem roboczym
W Polsce spotka się Państwa nasz koordynator, który pomoże we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 232
