Працівник на упаковку чаю Lipton
Набір співробітників на завод чаю Lipton, торгова марка, що належить зараз компанії Unilever.
Зарплата і премії:
На місяць 5500 - 8500 злотих (від 55000 грн)
Ставка за годину - 24.75 злотих чистими;
Ставка для кандидатів віком 18-26 років - 29.88 злотих чистими
Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську карту (можливі аванси).
Графік роботи:
2 зміни по 8-12 год/день
Є можливість брати понад години і працювати по суботах;
5-6 днів на тиждень (субота за підвищеним погодинним тарифом)
Обов'язки:
попереднє зважування продукції в упаковці
контроль якості пакування чайної продукції
перевірка процесу пакування, зняття продукції з лінії та сортування її за смаками та різновидами в картонні упаковки
Переваги: Робота фізично НЕ складна! Знання польської мови та наявність досвіду роботи в даній сфері НЕ обов'язкові. Чисті комфортні умови роботи, на складі тепло. Є сидячі процеси.
Умови роботи:
Офіційне оформлення по Umowa Zlecenia.
Можливо оформити Карту Побиту на 3 роки
Медична страховка за рахунок компанії
Видають новий робочий одяг
Є безкоштовний комплексний обід на роботі
Проживання:
Надає роботодавець
У кімнатах проживає по 2-4 людини.
Житло комфортне, є гаряча вода, зручні ліжка, кухня, wi-fi
Наразі на роботу приймаються також сімейні пари (парам для проживання виділяється окрема кімната на 2 пари, у різні зміни)
Хостел, будинки, квартири
Доїзд до роботи безкоштовним робочим автобусом
У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Всі вакансії від "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 148
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.