Operator produkcji / Magazynier
- 31000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy🇨🇿 FRÝDEK-MÍSTEK SZUKA PARY RODZINNEJ do 45 lat: tam gdzie KOBIETA będzie pracować jako Operator produkcji, a MĘŻCZYZNA w Magazynie.
📝 Przedsiębiorstwo produkuje system klimatyzacji samochodów. Praca operatora - montaż elementów części, praca w magazynie - dostarczenie/odbiór produktów.
🎬 W pełni zautomatyzowana linia - nie trzeba biegać, tylko wkładanie części. Filmik dostarczę.
💷 Minimalnie zarobią 26000 koron, z dodatkowymi wypłatami zgodnie z kodeksem pracy Czech 31000 netto, za godzinę 140-170 koron netto. Są zaliczki po 2000 koron, wypłata 20 dnia za poprzedni przepracowany miesiąc.
📆 Z harmonogramu: 3️⃣ zmiany po 8 godzin, przerwa 30 minut, adaptacja i doświadczenie - więcej godzin - większa pensja (hmm)
🏨 Dla tych, którzy nie mają mieszkania - oferujemy nasze ZA DARMO we Frýdku-Místku, to wielopiętrowy akademik z normalnymi warunkami. 📸 Zdjęcia dostanę prywatnie.
(eyeroll) Kto ma swoje, dostanie dopłatę 6000 koron za dwoje.
🚌 Dojazd we własnym zakresie transportem publicznym, 25 km do Mosznowa. Dodatkowa opłata za przejazd +500 koron. Od Ostrawy i Nowego Jiczyna - 20 km.
🍝 Gorący obiad i napoje albo produkty z szafy-lodówki
można kupić z karty żywnościowej, która jest wydawana, z kwotą 1200 koron/mc.
👕 Specjalne ubranie i obuwie są zapewniane na zakładzie.
🌲 8.01.2025 początek pracy, przyjazd możliwy od 2.01 do 7.01
☎️ +380684557184 Viber
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 612
