KIEROWCA AUTOBUSU MIEJSKIEGO (POZNAŃ)
Zapraszamy do pracy: mężczyzn, kobiety do 60 roku życia.
Miasto: Poznań (Poznań).
Wynagrodzenie: 30,18 zł / godz. netto. Średnia pensja wynosi 5430,00 - 6036,00 zł netto. Dla studentów do 26 lat - 37,37 zł / godz. netto. Miesięcznie 6726,00 - 7470,00 zł netto.
Dla osób wynajmujących mieszkanie indywidualnie, dodatek w wysokości +1,00 zł / godz.
Godziny pracy: zmiany po 10-12 godz. Dzień wolny - zmienny, w zależności od ustalonego harmonogramu. Liczba godzin miesięcznie: od 210 godz.
Zakwaterowanie: pracownikom zapewniamy mieszkanie (apartament) z wszelkimi udogodnieniami, które znajduje się na terenie zakładu (w pokojach od 2 do 4 osób). Opłata 650 zł (potrącana z pensji). Przy zakwaterowaniu kandydat wpłaca kaucję w wysokości 200,00 zł, którą zwracamy po przepracowaniu 30 dni.
Obowiązki:
- bezpieczny przewóz pasażerów na trasach;
- informowanie personelu kontrolnego o wystąpieniu problemów na trasie (w tym o usterkach i uszkodzeniach pojazdu zauważonych podczas jazdy);
- obsługa pasażerów.
Wymagania:
- posiadanie kwalifikacji niezbędnych na stanowisko kierowcy autobusu, o długości 12 m.;
- prawo jazdy kat. D (wydane przed 09.2008 roku);
- znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym;
- odporność na stres;
- umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura osobista.
Dodatkowe informacje:
- kandydaci wpłacają zaliczkę na konieczne dokumenty (kod-95, badania psychologiczne i książeczka zdrowia) łącznie w wysokości 1100 zł (po przepracowaniu 6 miesięcy pracodawca zwraca 950 zł za uzyskanie kodu-95);
- egzamin teoretyczny i praktyczny odbywa się w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacyjnym (testy w języku rosyjskim);
- rozpoczęcie pracy z pełnym pakietem dokumentów zajmuje 5-10 dni.
Rodzaj zatrudnienia: praca wyłącznie oficjalna. Z pracownikiem podpisywana jest umowa.
Rodzaj umowy o pracę: Umowa zlecenie.
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.