Produkcja płyt z drewna, które będą później wykorzystywane do produkcji mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/h. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/h
Brak premii. Wypłata do 15-tego dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 350zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 250zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w zasięgu pieszym lub darmowy transport z miejsca zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych
Sprzątanie miejsc pracy, obsługa urządzeń do obróbki drewna, praca w hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 10-12 godzin. Na terenie zakładu jest stołówka, w której można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz automaty z kanapkami (do 12zł). Można nabyć gorące pierwsze lub drugie danie po cenie 2zł!
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne robocze buty.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 66
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.