**Pracownik w magazynie odzieży markowej IDL**
W magazynie odbywają się procesy pakowania i zbierania zamówień dla sklepów internetowych. Magazyn jest nowy, niewielki, temperatura jest komfortowa.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH RZECZACH**
💵 Wynagrodzenie 24-31 zł/godz. netto;
💰4800-8600 zł/mies. netto; 49 200-88 000 UAH; 1200-2000$;
📈 Praca po 8-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet w wieku od 22 do 45 lat (starsze do uzgodnienia);
📜 Bio lub “paszport ukraiński+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 250-550 zł, przy przepracowaniu 280 godzin - bezpłatne;
📍 Stryków (20 km od Łodzi).
Minimalny okres zatrudnienia 3 miesiące!
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4800-8600 zł/mies. netto; 48 300-88 000 UAH; 1140-2000$;
◈ stawka 24 zł/netto na godzinę (w tym dodatek 2 zł za PIT-2);
◈ dla studentów do 26 roku życia - 31 zł/netto na godzinę;
◈ za własne zakwaterowanie +2 zł/netto za godzinę;
◈ zaliczkę można pobrać po pierwszym przepracowanym tygodniu;
◈ wypłata wynagrodzenia od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ w sezonie 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin;
I zmiana 06:00 - 18:00
II zmiana 18:00 - 06:00
◈ W okresie niskiego zapotrzebowania praca na 2 zmiany po 8-12 godzin (planowane 3 zmiany po 8 godzin).
◈ Jeśli wypada dzień pracujący w niedzielę, to zawsze jest tylko jedna zmiana od 6-18; średnio w miesiącu może być od 220 do 300 godzin w okresie wyprzedaży.
◈ przerwy: na zmianę 8-godzinną 1 przerwa - 15 min, na zmianę 12-godzinną 2 przerwy po 15 minut. Grafik wysyłany co piątek na kolejny tydzień.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu i sprawdzaniu odzieży po zwrocie od klienta.
◈ sortowanie i pakowanie nowego towaru, zdejmowanie magnetycznych klipsów, praca ze skanerem
◈ Dziewczyny fizycznie niczego nie noszą i nie podnoszą. Wszystkie procesy są maksymalnie zautomatyzowane.
◈ Jeśli nie radzisz sobie z jednym procesem, możesz być przeniesiony na inne. Wszystkiego się nauczą.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę w Łodzi;
◈ Koszt zakwaterowania zależy od przepracowanych godzin w miesiącu:
280 godzin/miesiąc - zakwaterowanie całkowicie BEZPŁATNE;
250 godzin/miesiąc – koszt 250 zł za zakwaterowanie;
200 godzin/miesiąc – koszt 400 zł za zakwaterowanie;
mniej niż 200 godzin przepracowanych w miesiącu – koszt zakwaterowania wynosi 550 zł;
◈ koszty zakwaterowania dla studentów są takie same jak dla wszystkich pracowników.
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ pary zamieszkują osobno;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ do pracy dojeżdżają autobusem (przejazd 100zł/mies).
◈ Przejazd zapewniony z Łodzi - bezpłatnie z następujących adresów
Dąbrowskiego/Kossaka
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Zachodnia/Lutomierska(1393)
Julianowska/Zgierska(0234)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ badania lekarskie 150 zł (potrącane z pierwszej wypłaty);
◈ strój jest wydawany po zatrudnieniu, pozostaje on bezpłatnie przy przepracowaniu miesiąca, w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy - 150 zł potrącane z wynagrodzenia;
◈ na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami, lodówki i czajniki / w każdy piątek odbywa się sprzątanie kuchni, więc nie można zostawiać jedzenia w innych miejscach
◈ każdy pracownik ma swoją szafkę w szatni i w kuchni.
◈ na terenie zakładu są dystrybutory wody
◈ Za zgubienie przepustki kara 100 zł. potrącana z wynagrodzenia;
◈ Nie można korzystać z telefonu na stanowisku pracy;
◈ Zakazane jest noszenie odzieży z Zara (nawet w szatni);
◈ Kiedy zmiana się kończy, wszyscy pracownicy zbierają się w wyznaczonym miejscu (pokażą na wycieczce) i dopiero wtedy z brygadzistą wychodzą.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Stryków (20 km od Łodzi).
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 199
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.