Pracownicy na fabryce samochodowej, która zajmuje się produkcją części do akumulatorów dla samochodów takich marek jak: Audi, BMW, Fiat, Ford, Porsche i Volkswagen, Volvo
Jedno z największych przedsiębiorstw w Polsce, gdzie pracuje ponad 10 tys. osób.
Miasto pracy - Wrocław
Wymagania:
Wiek - do 50 lat mężczyźni, kobiety do 45 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Stawka - 24,60 zł netto/godz.
Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz.
Premie za pracę w dni świąteczne do 100 zł. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
4 dni w tygodniu i 2 dni wolne, po 12 godzin
Po 5-6 dni w tygodniu. W miesiącu 240 i więcej godzin
Przerwy - 20 minut i dwa razy po 10 minut
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie we Wrocławiu, ale z opłatą za media 450 zł netto.
Dopłata za swoje zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Dojazd do pracy: zapewniany bezpłatnie, firmowymi autobusami
Obowiązki pracownika:
Wycinanie taśm. Wszystko to wykonują nowoczesne maszyny.
Zadaniem pracownika jest zmiana cewek w maszynie, kontrola jakości klejenia poszczególnych części baterii przez maszynę, obserwacja parametrów maszyn z pomocą monitora.
Dodatkowe informacje:
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, można kupić zarówno kompleksowy obiad, jak i podgrzać własny.
Jest dofinansowanie do obiadów od zakładu na 11 zł (kwotę powyżej kandydat opłaca sam)
Ubrania robocze zapewniane bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, kombinezon, maska, czapka, rękawiczki, ciepła bluza i wygodne buty robocze.
Aby uzyskać dodatkowe informacje na temat ofert pracy, pisać lub dzwonić:
☎️viber/telegram: +38(096) 080 4517 - Anastazja
Wszystkie oferty od "PPG+" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 265
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.