Operator Wózka Widłowego - Polska
Płaca 5200 zł (злотых) - Work-Hub

SIMOLDES PLASTICOS UDT
Produkcja różnych plastikowych części do samochodów TOYOTA, VW, SKODA i AUDI. Produkuje panele instrumentów i drzwi, uchwyty, elementy bagażnika i inne części.


Stanowisko: Pracownik magazynu + Operator wózka widłowego (UDT)

Typy wózków – elektryczne jungheinrich:

Wózek czołowy (czołowy z prostymi widłami)

Wózek ciągnący (wózek z przyczepą, ciągnik)

Wózek podnośnikowy (podnośnik elektryczny do 30 cm)

Wszystkie urządzenia są nowoczesne i nowe

Wymagania:
Płeć – Mężczyźni
Wiek - do 56 lat (starsze osoby na indywidualne uzgodnienie)
Dokumenty operatora wózka: Posiadanie uprawnień UDT (WJO 2 lub WJO 1)
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia zawodowego (konieczna chęć do nauki)
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmowani są obywatele: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii.

Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 25,55 zł netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat: 31.65 zł netto/godz.
Premii brak. Wypłata do 15-go dnia każdego miesiąca.

Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Nadgodziny dostępne na życzenie. Można pracować w weekendy.
Przerwy - 20 minut, ale po uzgodnieniu z liderem, w poszczególnych procesach operatorzy zastępują pracownika, który idzie na przerwę. Dozwolone są przerwy na papierosa.

Zakwaterowanie

Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie 150 zł netto/mies.

Jak dotrzeć do pracy: w zasięgu spaceru lub komunikacją miejską do pracy samodzielnie.

Obowiązki pracownika na wózku widłowym:

Rozładunek towarów, skrzyń, palet. Z pomocą skanera i wózka układa się palety wewnątrz (działu) magazynu i odbywa się załadunek/rozładunek ciężarówek na rampie.

50%50 pracy na wózku. Pracownik NIE kompletuje palet ręcznie, a jedynie je przemieszcza, podnosi, odbiera, skanuje kod na skrzyni, sprawdza numer (skrzynie 50 cm wysokości i 1x1 metr szerokości/długości)

Rozładunek samochodu, towar jest rozładowywany z naczepy do magazynu.

Liczenie ilości dostarczonych skrzyń.
Wymagania wobec kandydatów: • Umiejętność obsługi wózka widłowego i posiadanie kwalifikacji UDT. • Doświadczenie jako magazynier • Bardzo dobra organizacja pracy • Gotowość do pracy w 3 zmianach.
Obowiązki pracownika na wózku ciągnącym:

Już załadowane skrzynie z komponentami są załadowane na wózki i przytwierdzone do ciągnika, operator zawozi je do hali obsługi linii montażowych.

Pracownik pozostawia każdą ze skrzyń kolejno na każdej linii. Zapewnia każdą stację potrzebnymi częściami. Wraca do magazynu pusty po załadunek nowych skrzyń.

Dodatkowy proces podawania skrzyń:

Pracownik na wózku widłowym zdejmuje ze stelaży skrzynie, przemieszcza na linię gdzie skrzynia bezpośrednio trafia na linię montażową (jest kilka takich linii)

Nieprzerwana obsługa linii i dostarczanie określonych komponentów. Sprawdzanie numeracji skrzyń.

Obowiązki pracownika dostarczającego materiał do maszyn produkcyjnych:

Tu trafiają fizycznie silni i wytrzymali pracownicy.

W małym pomieszczeniu są złożone worki z granulatami plastikowymi. Trzeba rozciąć worek i wysypać jego zawartość do specjalnych ruchomych zasobników.

Zasobniki z materiałem biorą wózkiem i dostarczają zostawiając przy maszynie. Zapewnienie od czasu do czasu każdej maszyny materiałem. Każdy worek waży 25 kg.

Dodatkowe informacje:

Etap szkolenia:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy – trwa tydzień, na pierwszej zmianie, prowadzi je trener. Wszystkie informacje zostaną wyjaśnione i przekazane pracownikowi w języku ukraińskim.
Zmiany oznaczone są literami: zmiana A-B-C. Do każdej przypisany jest lider zespołu, do którego można zgłaszać się w sprawach dotyczących pracy. Podczas szkolenia pracownik wypróbuje pracę na każdym z procesów, aby wiedzieć jak wszystko funkcjonuje. Po etapie szkolenia główny brygadzista magazynu stawia pracownika na określony proces i wpisuje go w grafik. W sprawach zmiany brygady lub zmiany można zgłaszać się do lidera.

Skanery w magazynie są tylko w języku polskim, pracownika uczy się wszystkich kombinacji i opcji, ważne jest nie bać się pracy z gadżetami.
Instrukcje w magazynie i w całej fabryce są przetłumaczone na język ukraiński.

Każdy pracownik otrzymuje identyfikator ID. Godziny są zapisywane w systemie elektronicznym. Za pomocą tej karty pracownik rejestruje swój czas wejścia i wyjścia z budynku. Temperatura w zakładzie jest pokojowa. Nie jest gorąco. Nie ma specyficznych zapachów.

W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można podgrzać obiad, kupić kawę lub batony oraz wodę w automatach z jedzeniem. Kuchni nie ma. Każdemu przydzielane są szafki w szatni i klucze.

Dodatkowe informacje dla rekrutera:

Na przykładzie wyróżniających się pracowników, którzy pracują od 2016 roku istnieje możliwość w przyszłości nawiązania bezpośredniego zatrudnienia w firmie. Fabryka szanuje pracę każdego pracownika i nie stara się nikogo obciążać ciężką pracą, wychodząc od umiejętności pracownika sukcesywnie wszystkiego uczy i daje możliwość spróbowania wszystkiego bez silnych obciążeń fizycznych. Jeśli pracownik nie radzi sobie z zadaniami fabryka daje możliwość przejścia na inny proces. Najważniejsze jest otwartość i brak obaw w podejmowaniu rozmowy.

Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.