NAZWA STANOWISKA:
Pracownik piekarni
MIEJSCE PRACY:
Bytom Odrzański (40 km od Zielona Góra)
STAWKA:
24 zł/godz.
26 zł/godz. na własnym mieszkaniu
OBOWIĄZKI:
Obowiązki:
Selekcja gotowego ciasta do dalszego wypieku, przemieszczanie wyrobów do pieca za pomocą wózka, wkładanie półproduktów do pieca (możliwość pracy w parze przy niektórych piecach), odbiór gotowych produktów z pieca i układanie na tace. Sprzątanie stanowiska pracy między procesami. Maksymalna waga do 10 kg.
TEMPERATURA W HALI:
+20…+25 zimą, +30…+35 latem
GRAFIK PRACY:
Od ndz. do pt. (sobota wolna). Praca na 2 zmiany po 8 godzin, od 7:00-15:00, od 15:00-23:00. Możliwa praca na nocnych zmianach (22:00 - 6:00).Istnieje możliwość brania dodatkowych godzin pracy.
W ramach zmiany roboczej jest przerwa 15-30 minut. Miesięczne przepracowanie 180 godzin.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Wydawana bezpłatnie
ZAKWATEROWANIE:
18,50 zł/dobę
PŁEĆ:
M
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Wiza, bezwiz
- Do 45 lat
- Doświadczenie mile widziane
ZNJOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO:
nie wymagana
DODATKOWE INFORMACJE:
Na terenie zakładu znajduje się stołówka (kuchenka mikrofalowa, dystrybutor wody), szatnie (prysznic).
Zakwaterowanie zapewnione - dom. Pokoje 2-4 osobowe. Do pracy 1.7 km, 20 min pieszo, sklepy w zasięgu pieszym - 5-10 minut. Na zakwaterowaniu jest wszystko, co niezbędne do życia: Kuchnia, lodówka, pralka. Pościel we własnym zakresie.
Wymagana książeczka sanepidowska + komisja lekarska - 280 zł, potrącane z pierwszej wypłaty. Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 200 zł.
Istnieje możliwość złożenia wniosku o kartę pobytu, po przepracowaniu na stanowisku minimum 1 miesiąc!
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 450
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.