Wymagania:
DLA WSZYSTKICH
Gdzie pracować
Warunki pracy:
Pracownik produkcji Adient Świebodzin
Adient na NAIAS 2017
Płeć - mężczyźni, kobiety, pary
Wiek - do 55 lat.
Typ umowy: umowa o pracę
Stawka: 3600 brutto + premia do 20% (zwykle 15%) po całym przepracowanym miesiącu.
Miasto pracy: Zachodnia 78, 66-200 Świebodzin
Stanowisko: montaż foteli samochodowych
Zmiany: 5 dni w tygodniu po 8 godzin 6-14, 14-22, 22-6 (20/22 dni roboczych, dodatkowe godziny możliwe ale zależne od zamówienia)
Wyżywienie: firma dopłaca w stołówce Adient 9 zł/dzień.
Bezpłatny transport od firmy w okolicach Sulechów / Międzyrzecz / Świebodzin.
Zakwaterowanie nie jest zapewnione.
Odzież robocza: bezpłatna
Ponadto, ambitne i zdeterminowane osoby będą miały możliwość poznania procesów wymagających dodatkowej wiedzy i szkolenia.
Po trzy miesiącach prób się takie osoby będą w stanie wykonywać inne procesy produkcji foteli samochodowych oraz będą mogły otrzymać premię w wysokości 400-700 zł netto miesięcznie.
Główne zadania:
- Prosta ręczna praca
- Praca przy produkcji luksusowych foteli samochodowych, foteli sportowych i foteli lotniczych.
- Montaż metalowych elementów foteli samochodowych
- Kontrola jakości gotowego produktu.
- Pakowanie gotowego produktu.
- Praca z wkrętarką elektryczną i kluczami
Główne wymagania:
- Chęć do nauki i pracy;
- Wysoka wydajność pracy;
- Dyscyplina.
- Umiejętność pracy w zespole
Firma oferuje:
- Komfortowe warunki pracy;
- Oficjalne zatrudnienie i umowę o pracę.
- Profesjonalne szkolenie według standardów firmy
Wyżywienie: firma dopłaca w stołówce Adient 60% kosztu obiadu, maksymalnie 8,60 zł/dzień (tylko na określone dania)
Wszystkie oferty od "Work Servis" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 235.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.