Wymagania:
Wynagrodzenie:
22,85 zł NETTO/h
370 zł - Premia: (przy braku nieobecności i wydajności nie niższej niż 12.8; premia zależy od wielu parametrów i jest przyznawana decyzją kierownictwa).
500 zł brutto dopłata za własne mieszkanie
Harmonogram: zmiany po 10 godzin od 6:00 do 16:00 lub od 8:00 do 18:00 od poniedziałku do piątku. Po przydzieleniu na określony czas należy się go trzymać, zmiany nie są zmienne. Możliwa praca w soboty po okresie próbnym od 6:00 do 16:00. Czasami możliwa praca w niedziele, zazwyczaj również od 6:00 do 16:00.
Działy pracy:
- Zbieranie i rozładunek towarów – praca z wskaźnikami.
- Rozładunek ciężarówek – praca bez wskaźników i bez skanera.
- Prace magazynowe – sprzątanie i praca bez skanera.
Obowiązki: - Przyjmowanie, przenoszenie i układanie towarów.
- Kompletowanie zamówień z użyciem skanera.
- Przemieszczanie części samochodowych i motocyklowych (czasem ciężkich).
- Pakowanie towarów do wysyłki (niektóre pudełka mogą być ciężkie).
- Zapewnienie prawidłowego rozmieszczenia asortymentu w magazynie.
- Wykonywanie innych prac magazynowych, w tym sprzątania (praca fizyczna).
- Prace na drabinach w dziale magazynu.
- Wykonywanie obowiązków w pozycji stojącej.
- Praca w pomieszczeniu, gdzie może być gorąco lub duszno, lub w miejscach z otwierającymi się drzwiami, gdzie może być zimno.
- Podczas zmiany liczba kroków w magazynie może przekraczać 20 000 (ponad 15 km)
Mieszkanie: własne, dopłata 500 zł brutto
Odzież robocza: zapewniana bezpłatnie, pod warunkiem pracy przez min. 3 miesiące
Wszystkie oferty od "Rallen Group" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.