Требования:
Оплата:
22,85 zł NETTO/h
370 zł - Премия:(при отсутствии прогулов и продуктивности не ниже 12.8; премия зависит от множества параметров и выплачивается по решению руководства).
500 zł брутто доплата за собственное жилье
График: смены по 10 часов с 6:00 до 16:00 или с 8:00 до 18:00 с понедельника по пятницу. После распределения на определенное время необходимо придерживаться его, смены не варьируются. Возможна работа в субботу после испытательного срока с 6:00 до 16:00. Иногда возможна работа по воскресеньям, как правило, также с 6:00 до 16:00.
Отделы работы:
- Сбор и разгрузка товаров – работа с показателями.
- Разгрузка грузовиков – работа без показателей и без сканера.
- Работы на складе – уборка и работа без сканера.
Обязанности: - Прием, перемещение и раскладка товаров.
- Комплектация заказов с использованием сканера.
- Перемещение автомобильных и мотоциклетных запчастей (иногда тяжелых).
- Упаковка товаров для отправки (некоторые коробки могут быть тяжёлыми).
- Обеспечение правильного размещения ассортимента на складе.
- Выполнение других складских работ, включая уборку (физическая работа).
- Работы на лестницах в отделе склада.
- Выполнение обязанностей в стоячем положении.
- Работа в помещении, где может быть жарко или душно, либо в местах с открывающимися дверями, где может быть холодно.
- За смену количество шагов на складе может превышать 20 000 (более 15 км)
Жилье: свое, доплата 500 зл брутто
Рабочая одежда: предоставляется бесплатно, при условии мин. отработки 3-х месяцев
Все вакансии от "Rallen Group" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.2K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.