Pomocnicy i operatorzy wózków widłowych w Krefeld (Niemcy)
- 2000 €
- Niemcy (Krefeld)
- 24-01-2025
🇩🇪 Niemcy, Krefeld (magazyn z WŁASNYM SAMOCHODEM)
📋 Wymagania: własny samochód 🚗, język polski/angielski od A2
📝 Gotowe dokumenty: 24 paragraf, paszport UE
💼 Opis oferty pracy:
Szukamy pracowników do pracy w magazynie w Krefeld, Niemcy. Otwarta oferta dla pomocników i operatorów wózków widłowych (Frontstapler, Schubmaststapler). Zadania obejmują zbieranie towarów, ich sprawdzanie, przepakowywanie, etykietowanie i pakowanie. Ważne jest posiadanie własnego samochodu, ponieważ praca obejmuje zmiany. Operatorzy wózków widłowych muszą mieć licencję na wózek widłowy, doświadczenie z długimi elementami metalowymi będzie dodatkowym atutem.
🛠️ Zadania:
Zbieranie walizek z drobnymi elementami 📦
Sprawdzanie towarów, etykietowanie, pakowanie 🏷️
Załadunek i rozładunek towarów za pomocą wózków widłowych 🚜
Ogólna praca na magazynie 🏢
💸 Wynagrodzenie:
Dla pomocników: €13,50/godz., po 7 tygodniach €13,70, od 01.10.2024 €14,00/godz. 💶
Dla operatorów wózków widłowych (Schubmaststapler, Frontstapler): €15,00/godz., z dodatkami €1,627 - €1,900 netto/miesiąc 💶
⏰ Harmonogram pracy:
3 zmiany, 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
25% za nadgodziny, 25% za zmiany nocne, 50% za pracę w niedzielę, 100% za pracę w dni świąteczne
🏠 Zakwaterowanie:
Koszt: €280/miesiąc
Rodzaj i odległość: do uzgodnienia
🎁 Dodatkowe bonusy:
25% za nadgodziny
25% za zmiany nocne
50% za pracę w niedzielę
100% za pracę w dni świąteczne
📲 Kontakty:
Telefon: 093-889-6476 (Viber/Telegram) 📱
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.5K
