Kierowca autobusu miejskiego (kategoria D) w Poznaniu
Duża firma transportowa zaprasza doświadczonych kierowców z prawem jazdy
kategorii D (wydanym przed wrześniem 2008 roku) do pracy w Poznaniu. Znajomość
języka polskiego nie jest wymagana.
Warunki pracy
Rodzaj umowy
● Umowa cywilnoprawna (Umowa zlecenie).
Obowiązki
● Bezpieczny przewóz pasażerów na trasie.
● Informowanie personelu kontrolującego o wszelkich trudnościach na
trasie (w tym o awariach lub uszkodzeniach pojazdu).
● Obsługa pasażerów.
Wymagania
● Kwalifikacja na stanowisko "kierowca autobusu" (autobusy o długości 12 m).
● Prawo jazdy kat. D wydane przed 09.2008 roku.
● Odporność na sytuacje stresowe.
Harmonogram pracy
● Pływające dni wolne.
● Miesięczne obciążenie: 180–200 godzin.
Wynagrodzenie
● Stawka: 30,18 zł/godz. netto.
○ Miesięczna pensja: 5430–6036 zł netto.
● Dla studentów do 26 lat:
○ Stawka: 37,37 zł/godz. netto.
○ Miesięczna pensja: 6726–7470 zł netto.
● Dodatkowa opłata dla pracowników samodzielnie wynajmujących mieszkanie: +1 zł/godz.
Zakwaterowanie
● Komfortowe mieszkania, pokoje po 3–4 osoby.
● Wszystkie niezbędne warunki, w tym Wi-Fi.
● Koszt: 650 zł/miesiąc (potrącane z pensji).
Przy zameldowaniu pobiera się kaucję 200 zł, zwracaną po 30 przepracowanych
dniach.
Przydatne informacje
Dodatkowe wydatki
● Kaucja za dokumenty (Kod 95, test psychologiczny, książeczka zdrowia) – 1100 zł:
○ 950 zł za uzyskanie Kod 95 (zwracane przez pracodawcę po 6
miesiącach pracy).
○ 150 zł za wyrobienie plastikowej karty świadectwa.
Kod 95
● Zdanie teoretycznego i praktycznego egzaminu MPK (testy w języku rosyjskim).
● Organizacja badań lekarskich i testów psychologicznych (koszt od 350 zł).
● Pełne przygotowanie dokumentów zajmuje 5–10 dni.
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.