🔸"GLS" Group — jeden z największych niezależnych dostawców usług kurierskich w Europie, aktywnie obecny praktycznie we wszystkich krajach kontynentu. Jako część sieci spółek zależnych działa również w Kanadzie i na zachodnim wybrzeżu USA
🔸Odzież i obuwie firmowe są wydawane bezpłatnie
🔸Zapewniany jest transport dla pracowników na miejsce pracy i z powrotem
🔸Zapewniamy dokumenty wymagane do złożenia wniosku o kartę pobytu
🔶Zadania:
🔸1. Załadunek i rozładunek paczek
(umieszczają na taśmie paczki z naczep o wadze do 25 kg, ale większość to lekkie paczki z obuwiem, odzieżą, kosmetykami, korespondencją)
🔶💵Wynagrodzenie
🔸25 zł netto/godz. - Standardowa stawka + premie
🔸30,50 zł netto/godz. - Stawka dla studentów + premie
🔸Zaliczki przewidziane
🔸Dalsze podwyżki wynagrodzenia
🔶‼Wymagania
🔸1. Mężczyźni do 52 lat
🔸2. Możliwość pracy bez doświadczenia i znajomości języka
🕰🔶Grafik pracy
🔸Poniedziałek - Piątek (5 dni w tygodniu)
🔸Sobota i Niedziela wolne
🔶Czas pracy:
🔸11-12 godzin dziennie
🔸Praca w dwóch zmianach
🔸06:00 do 12:00
🔸13:00-14:00 do 19:30
🔸Przerwy co 4 godziny ❗
🔸Przerobić 180-230 godzin w miesiącu
🏠🔶Zakwaterowanie
🔸23 zł/dzień - odliczane z wynagrodzenia
🔸Komfortowe warunki
🔸Cottages i domy prywatne ze wszystkimi wygodami
(kuchnia, łazienka, pralka, internet, mikrofalówka)
🔸2-4 osoby w pokoju
🔸Organizowany transport z zapewnionego zakwaterowania do pracy i z powrotem - Bezpłatnie
🔸Wysyłamy zdjęcia zakwaterowania❗
🔶❗Zatrudnienie
🔸Oficjalne zatrudnienie
🔸Witamy i w pełni wspieramy na wszystkich etapach zakwaterowania i zatrudnienia
Wszystkie oferty od "joinwork2.of.by" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 36.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.