Pakowanie produktów czekoladowych Kinder
- 1500-1900 €
- Republika Czeska (Praga)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla obywateli WNPPraca w fabryce Kinder w Pradze: pakowanie słodyczy (bez doświadczenia!)
Kinder — znana na całym świecie marka należąca do Ferrero.
Zapraszamy do pracy energicznych i odpowiedzialnych ludzi w nowoczesnej fabryce Kinder w Pradze! Jeśli szukasz stabilnej pracy z dobrymi warunkami oraz możliwością rozwoju, ta oferta jest dla Ciebie! Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane — wszystkiego nauczymy na miejscu!
Co trzeba robić:
* Pakować najsmaczniejsze cukierki i czekolady Kinder.
* Kontrolować jakość produktów, aby każdy Kinder był idealny.
* Pracować na nowoczesnej linii produkcyjnej (wszystko pokażemy i opowiemy).
* Utrzymywać czystość i porządek na stanowisku pracy.
Co oferujemy:
* Oficjalne zatrudnienie: praca na umowę, pełna ochrona społeczna.
* Wynagrodzenie: 1500-1900 € miesięcznie (wypłaty regularne i na czas).
* Harmonogram pracy: 9 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu (2 dni wolne).
* Bezpłatne zakwaterowanie: komfortowe warunki w hostelach, domach lub mieszkaniach (2-4 osoby w pokoju, jest wszystko potrzebne: Wi-Fi, lodówka, udogodnienia). Oddzielne pokoje dla par!
* Bezpłatny przejazd: transport do i z pracy na koszt firmy.
* Gorący obiad: smaczny i pożywny obiad na koszt pracodawcy.
* Miejsce pracy: nowoczesna fabryka w Pradze (Czechy).
Wymagania:
* Odpowiedzialność i dbałość o szczegóły.
* Gotowość do pracy w zespole.
* Chęć nauki i rozwoju.
* Można bez doświadczenia zawodowego!
Jak się skontaktować:
Interesuje Cię praca w Kinder? Napisz do nas teraz na Telegramie: @Abdullaev_Ivan lub WhatsApp: +44 7922 152567. Nie przegap swojej szansy na pracę w dużej międzynarodowej firmie!
Kinder czeka właśnie na Ciebie!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
