Pomocniczy personel kuchenny w hotelu w Grecji
Skrót głównych informacji
💵 Wynagrodzenie 950-1000 EUR/miesiąc netto;
💰 41 000-43 000 UAH; 900-1040$;
📈 Praca po 8 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn do 55 lat;
📜 Bio, wymagane przebywanie na Ukrainie w dniu 24.02.2022;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
Wymagania
◈ kobiety i mężczyźni;
◈ wiek od 18 do 55 lat (starsze osoby po uzgodnieniu);
◈ przyjmujemy kandydatów, którzy wjechali do UE po 24.02 lub 3 miesiące przed 24.02.2022;
◈ bio, grecka ochrona;
◈ ważność paszportu nie powinna wygasać wcześniej niż za 9 miesięcy;
◈ narodowość: Ukraina i członkowie rodziny obywateli Ukrainy (w ich obecności) z ważnym pozwoleniem na pobyt na Ukrainie niezależnie od obywatelstwa;
◈ wytrzymałość fizyczna.
Wynagrodzenie
◈ Średnie wynagrodzenie:
950-1000 EUR/miesiąc netto; 41 000-43 000 UAH; 900-1040$.
◈ Przejrzysty system wynagrodzenia: wszystkie naliczenia widoczne są w aplikacji mobilnej.
◈ Wypłata wynagrodzenia raz w miesiącu, od 1 do 10 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc pracy. Konkretny dzień wypłaty zależy od hotelu.
Harmonogram pracy
◈ 8-godzinny dzień pracy (dodatkowe godziny płatne oddzielnie);
◈ 4 dni wolne w miesiącu, z możliwością zamiany 2 z nich na dni pracujące za zgodą i podwójną zapłatą;
◈ około 200 godzin pracy w miesiącu.
Zakwaterowanie
◈ zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie;
◈ pracownicy mieszkają w pokojach dla personelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ jeśli odległość od zakwaterowania do pracy jest duża – zapewniony transfer.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.