Zaproszenie do pracy na fermie drobiu znanego polskiego
producenta produktów drobiowych
Szukamy pracowników gotowych dołączyć do naszego zespołu w nowoczesnym
zakładzie z komfortowymi warunkami pracy.
Rodzaj umowy
Umowa cywilno-prawna (Umowa zlecenie).
Główne obowiązki
● rozbiórka tuszek drobiowych na pojedyncze elementy;
● filetowanie, obróbka, sortowanie, ważenie i pakowanie produktów.
Wymagania dla kandydatów
● dobre umiejętności manualne;
● umiejętność pracy w zespole.
Harmonogram pracy
Praca na 2 zmiany po 11 godzin:
● 1 zmiana: od 4:00;
● 2 zmiana: od 12:00 lub 14:00.
Łączny czas pracy wynosi 220–270 godzin miesięcznie, w zależności od obciążenia
zakładu.
Wynagrodzenie
● 23,50 zł netto za godzinę;
● Średnie wynagrodzenie wynosi 4990–6160 zł netto miesięcznie.
Zakwaterowanie
Pracownikom zapewnia się zakwaterowanie w komfortowym prywatnym domu:
● pokoje 3-4 osobowe;
● w pełni wyposażona kuchnia, łazienka, WI-FI, podwórko;
● w pobliżu znajdują się sklepy, szpital, bank, poczta i przystanki
transportu publicznego.
Koszt zakwaterowania: 650 zł/miesiąc (potrącane z pensji).
W momencie zakwaterowania wymagana jest kaucja w wysokości 200 zł, która jest zwracana po
30 przepracowanych dniach.
Odległość do pracy: od 0,5 do 2 km.
Dodatkowe informacje
● Temperatura w halach jest utrzymywana na poziomie +10°C.
● Pracodawca zapewnia odzież roboczą i obuwie, jednak konieczne jest posiadanie
własnej ciepłej odzieży.
● Wymagana jest książeczka zdrowia lub gotowość do jej wykonania na miejscu
(koszt potrącany z pensji).
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 641
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.