Zostawiaj odpowiedzi z numerem do kontaktu na Telegram lub pisz na Telegram @caseconsultingbot
Zostawiaj odpowiedzi z numerem do kontaktu na Telegram lub pisz na Telegram @caseconsultingbot
Zostawiaj odpowiedzi z numerem do kontaktu na Telegram lub pisz na Telegram @caseconsultingbot
Obowiązki:
Pracownik fabryki Toyoty bierze udział w montażu samochodów, zapewniając połączenie różnych komponentów i kontrolę jakości gotowego produktu. Odpowiada również za konserwację sprzętu, zarządzanie zapasami niezbędnych materiałów oraz przestrzeganie standardów bezpieczeństwa w miejscu pracy. Ponadto, pracownik prowadzi dokumentację związaną z procesami produkcyjnymi, co pomaga w analizie i optymalizacji pracy fabryki.
Wymagania:
- Dyplom ukończenia szkoły średniej lub jego odpowiednik
- Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym jest mile widziana
- Pracownik musi mieć dobrą kondycję fizyczną i umiejętność wykonywania czynności związanych z pracą ręczną
- Dbałość o szczegóły i zdolność do dokładnego przestrzegania instrukcji są obowiązkowe na tym stanowisku
Warunki:
Wynagrodzenie: od 4800$ do 5300$ miesięcznie
Harmonogram od poniedziałku do piątku po 10 godzin z możliwymi nadgodzinami
Umowa o pracę zostanie zawarta na okres jednego roku z możliwością przedłużenia
Dodatkowe warunki:
Bezpłatne zakwaterowanie: Komfortowy hostel dosłownie 10 minut spacerem od miejsca pracy
Pokoje wyposażone są we wszystko co potrzebne do wygody: umeblowane pokoje, strefy kuchenne do samodzielnego przygotowywania posiłków, łazienki i dostęp do internetu
Wyżywienie: Bufet na terenie fabryki, gdzie można zjeść gorące posiłki, napoje i przekąski. Posiłki dwudaniowe (śniadanie i obiad)
Zostawiaj odpowiedzi z numerem do kontaktu na Telegram lub pisz na Telegram @caseconsultingbot
Zostawiaj odpowiedzi z numerem do kontaktu na Telegram lub pisz na Telegram @caseconsultingbot
Zostawiaj odpowiedzi z numerem do kontaktu na Telegram lub pisz na Telegram @caseconsultingbot
Wszystkie oferty od "VisaConsalting" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.