Wymagania:
👥 Dla kogo: mężczyźni, pary rodzinne, w wieku od 18 do 45 lat
📄 Wymagane dokumenty: czeska wiza (w tym tolerancyjna), CZ karta, długotrwały pobyt, paszport UE
• Znajomość języka: niewymagana
• Doświadczenie zawodowe: niewymagane
• Rozmowa kwalifikacyjna: testy manualne i matematyczne, montaż fotela samochodowego
Gdzie pracować?
⛳️ Lokalizacja: Mladá Boleslav
Warunki pracy:
Opis przedsiębiorstwa: fabryka samochodów, produkcja części zamiennych (fotele samochodowe)
Obowiązki: praca na zrobotyzowanych maszynach w halach produkcyjnych, montaż foteli samochodowych
Zdjęcia/filmy z procesu pracy pod linkiem: https://drive.google.com/drive/folders/1vD_dbPxB2UYfBzjLzrm47SdXw_LoBv-V?usp=sharing
💰Wynagrodzenie:
• 150 CZK/godz. netto - czeskie wizy
• 160 CZK/godz. netto - CZ karta
• Średnie wynagrodzenie 28000-32000 CZK
• W razie potrzeby wydajemy tygodniowe zaliczki w wysokości 2000 CZK
• Bonusy: od 3000 do 8000 CZK za jakość pracy, obecność, ocena osobista kierownictwa
⏰ Grafik pracy:
• 3-zmianowy po 8 godzin (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00), 5-6 dni w tygodniu
• Średnio 165-180 godzin roboczych miesięcznie
• Przerwa obiadowa: 30 minut (niepłatna)
• Możliwość pracy w nadgodzinach po uzgodnieniu z kierownictwem
🏘 Mieszkanie:
• Zapewniane przez pracodawcę w wysokości 7200-7700 CZK/miesiąc
• Pracownicy dojeżdżają do pracy transportem publicznym na własny koszt, agencja nie pokrywa kosztów biletu, podróż zajmuje do 20 minut
• Zdjęcia mieszkania pod linkiem: https://drive.google.com/drive/folders/1L5qb8McWAMlL0LUnO66H-0fAwhlT2Ni2?usp=sharing
🦺 Odzież robocza:
Trzeba zakupić obuwie i odzież roboczą, orientacyjny koszt obuwia 800 CZK, odzieży roboczej 1500-2000 CZK, odliczane jednorazowo z wynagrodzenia pracownika
Wszystkie oferty od "GHR Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.