Вимоги:
👥 Для кого: чоловіки, сімейні пари, від 18 до 45 років
📄 Необхідні документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), CZ карта, тривалий побут, паспорт ЄС
• Знання мови: не вимагається
• Досвід роботи: не вимагається
• Співбесіда: тести мануальні та математичні, збірка автокрісла
Где работать?
⛳️ Місцерозташування: Млада-Болеслав
Условия работы:
Опис підприємства: автомобільний завод, виробництво комплектуючих деталей (авто. крісел)
Обов’язки: робота за роботизованими станками у виробничих цехах, монтаж авто. крісел
Фото/відео процесу роботи за посиланням: https://drive.google.com/drive/folders/1vD_dbPxB2UYfBzjLzrm47SdXw_LoBv-V?usp=sharing
💰Оплата:
• 150 CZK/годину нетто - чеські візи
• 160 CZK/годину нетто - CZ карта
• Середня заробітна плата 28000-32000 CZK
• Видаємо при потребі щотижневі аванси в розмірі 2000 CZK
• Бонуси: від 3000 до 8000 CZK за якість роботи, за відвідувальність, особиста оцінка керівництва
⏰ Графік роботи:
• 3-х змінний по 8 годин, (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00), 5-6 днів на тиждень
• В місяць в середньому 165-180 робочих годин
• Обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана)
• Можна брати надгодини за домовленістю з керівництвом
🏘 Житло:
• Надається роботодавцем у розмірі 7200-7700 CZK/місяць
• Працівники самостійно їздять на роботу громадським транспортом, витрати на проїзний квиток агентство не покриває, дорога займає до 20 хвилин
• Фото житла за посиланням: https://drive.google.com/drive/folders/1L5qb8McWAMlL0LUnO66H-0fAwhlT2Ni2?usp=sharing
🦺 Спецодяг:
Потрібно придбати взуття та робочий одяг, орієнтовна вартість взуття 800 CZK, робочий одяг 1500-2000 CZK, вираховується із заробітної плати працівника одноразово
Всі вакансії від "GHR Agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.