Wymagania:
👥 Dla kogo: mężczyźni, kobiety, pary rodzinne, od 18 do 55 lat
📄 Dokumenty wymagane: wiza czeska (w tym tolerancyjna), karta CZ, pobyt długoterminowy, paszport UE
Gdzie pracować?
⛳️ Lokalizacja: Praga (dzielnica Praga 20 - Horny Počernice)
Warunki pracy:
Opis przedsiębiorstwa: sieć magazynów spożywczych, z których produkty wszystkich kategorii są dystrybuowane do sklepów sieciowych
Pozycja: picker
Obowiązki: zbieranie zamówień na produkty spożywcze
Zdjęcia/filmy z procesu pracy pod linkiem:
https://drive.google.com/drive/folders/1NgzrrEHfaxFYzixWo9xi61-8skNPxhlq?usp=sharing
💰Wynagrodzenie:
• 160 CZK/godzinę netto w pierwszym miesiącu pracy
• 180 CZK/godzinę brutto od drugiego miesiąca, z dalszym podniesieniem do 200 CZK/godzinę brutto
• Wynagrodzenie miesięczne 35000-40000 CZK
• Wydajemy cotygodniowe zaliczki w wysokości 2000 CZK
• Przy niewykonaniu normy - wynagrodzenie na godzinę wynosi 130 CZK, także odejmują pewną liczbę godzin od całkowitej liczby
• Bonusy: za jakość pracy, za frekwencję, osobista ocena kierownictwa
⏰ Harmonogram pracy:
• 2-zmianowy po 12 godzin, (08:00-20:00, 20:00-08:00), 5-7 dni w tygodniu
• W miesiącu średnio 230-260 godzin pracy
• Przerwa obiadowa: 30 minut (niepłatna)
• Są dodatkowe przerwy po 5 minut w razie potrzeby
🏘 Mieszkanie:
• Zapewnione przez pracodawcę w cenie 7200-7700 CZK/miesiąc
• Mieszkanie znajduje się w zasięgu pieszego - do 15 minut spaceru od pracy
• Zdjęcia mieszkania pod linkiem: https://drive.google.com/drive/folders/1f8V35l8QQ9fAGTtohRUz4dzClcTgxGeb?usp=sharing
🦺 Odzież robocza:
Potrzebne są buty robocze, szacowany koszt do 1500 CZK, potrącany jednorazowo z wypłaty pracownika
Wszystkie oferty od "GHR Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.