СИДЯЧЯЯ РАБОТА БЕЗ НОЧНЫХ СМЕН!!! Производство блоков управления кондиционерами.
- 34200 - 28600 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
- 02-02-2022
Работа для мужчин, работа женщин, работа для семейных пар на завод. Производство кондиционеров. Принимаем на работу без опыта и знания языка
(Напишите мне на Viber - я в сети)
Нужны мужчины и женщины до 55 лет!
РЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА - 36220 ГРН
Сидячая работа без ночных смен. Производство блоков управления кондиционерами.
ГОРОД: г. Кдине, окрестности Плзень.
Обязанности: сборка по инструкции небольших коробочек-модулей управления.
Заработная плата:
-115 крон / час + бонусы за производительность.
-авансы каждую неделю
График работы: 12 часов.
Смены с 6:00 до 18:00, с 11:00 до 23:00 (по 12 часов). Без ночных.
Требования:
-работа для женщин, мужчин, семейных пар до 50 лет.
-Хорошее зрение (можно с очками).
Транспорт/жилье/:
Транспорт к работе от места жилья предоставляется бесплатно. Работодатель предоставляет жилье со всеми удобствами 4000 - 4500 крон в месяц.
ОФОРМЛЕНИЕ:
Одним из обязательных условий для трудоустройства, в данный момент, является наличие трудовой визы. Процесс трудоустройства граждан без визы занимает около 4-х недель. За это время мы собираем для Вас пакет необходимых документов для визы, а так же делаем запись в визовый центр!
ПРЕДОСТАВЛЯЕМ УСЛУГИ ПО ИЗГОТОВЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ В КРОТЧАЙШИЕ СРОКИ!
Вам предлагается ручная физически НЕ сложная работа, которая хорошо оплачиваемая (от 34000 гривен чистыми в месяц).
ЗВОНИТЕ!
АЛИНА: +38 067 364 83 31 (Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11K
