Dyrektor HR - Przemyśl
Płaca 1250 $ - Medius Work

Jesteśmy międzynarodową firmą specjalizującą się w rekrutacji i zatrudnianiu personelu medycznego do pracy w niemieckich rodzinach. Nasza działalność charakteryzuje się wysoką rotacją kadr (na każde stanowisko od 3 do 6 miesięcy), dlatego rola HR managera zakłada efektywne zarządzanie procesami adaptacji i wsparcia personelu w warunkach dynamicznych zmian. 

### **Obowiązki:** 

#### **Formalności i kontrakty:** 
- Sprawdzanie dokumentów pracowników przed wyjazdem na miejsce pracy. 
- Przygotowanie, opracowywanie i przechowywanie umów i dokumentacji towarzyszącej. 

#### **Organizacja transferów:** 
- Koordynacja transferów na miejsce pracy i z powrotem: znalezienie transportu, rezerwacja biletów, rozwiązywanie kwestii logistycznych. 

#### **Wsparcie personelu:** 
- Pełnienie roli osoby kontaktowej dla zatrudnionych pracowników – błyskawiczne reagowanie na zapytania, skargi i życzenia. 
- Wsparcie nowych pracowników podczas ich adaptacji w miejscu pracy i dalsze utrzymywanie kontaktu w celu rozwiązywania bieżących kwestii. 

#### **Monitoring i analiza:** 
- Prowadzenie tabel i raportów dotyczących obiegu dokumentów, transferów i komunikacji z personelem. 
- Analiza przyczyn rotacji kadr i opracowywanie sugestii dotyczących poprawy procesów adaptacyjnych. 

### **Wymagania:** 
- Znajomość języka polskiego na poziomie minimum B1. 
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w Polsce. 
- Doświadczenie w dziedzinie HR, administracji lub logistyki będzie dodatkowym atutem. 
- Wysoka organizacja, dokładność i umiejętność pracy w warunkach wysokiej rotacji pracowników. 
- Znakomite umiejętności komunikacyjne, umiejętność słuchania i szybkiego rozwiązywania sytuacji konfliktowych. 
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku i koordynacji wielu zadań jednocześnie. 

### **Oferujemy:** 
- Stabilna praca w międzynarodowej firmie z możliwością rozwoju zawodowego. 
- Zgrany zespół i wsparcie na każdym etapie pracy. 
- Konkurencyjne wynagrodzenie i gwarancje socjalne. 
- Elastyczny harmonogram pracy i możliwość wpływu na poprawę procesów wewnętrznych.