HR-директор - Пшемисль
Зарплата 1250 $ - Medius Work

Ми — міжнародна компанія, що спеціалізується на підборі та працевлаштуванні медичного персоналу для роботи в німецьких сім'ях. Наша діяльність характеризується високою плинністю кадрів (на кожну позицію — від 3 до 6 місяців), тому роль HR-менеджера передбачає ефективне управління процесами адаптації та супроводу персоналу в умовах динамічних змін. 

### **Обов'язки:** 

#### **Оформлення документів та контрактів:** 
- Перевірка документів співробітників перед виїздом на вакансію. 
- Підготовка, оформлення та зберігання договорів і супровідної документації. 

#### **Організація трансферів:** 
- Координація трансферів на вакансію та назад додому: пошук транспорту, бронювання квитків, вирішення логістичних питань. 

#### **Підтримка персоналу:** 
- Виконання ролі контактної особи для працюючих співробітників — оперативне реагування на запити, скарги та побажання. 
- Супровід нових співробітників під час їх адаптації на робочому місці та подальше підтримання зв'язку для вирішення поточних питань. 

#### **Моніторинг та аналітика:** 
- Ведення таблиць і звітності щодо документообігу, трансферів та комунікації з персоналом. 
- Аналіз причин плинності кадрів і розробка пропозицій щодо покращення процесів адаптації. 

### **Вимоги:** 
- Володіння польською мовою на рівні мінімум B1. 
- Досвід роботи на аналогічній позиції в Польщі. 
- Досвід у сфері HR, адміністрування або логістики буде перевагою. 
- Висока організованість, уважність до деталей і вміння працювати в умовах високої плинності кадрів. 
- Відмінні комунікативні навички, здатність слухати і оперативно вирішувати конфліктні ситуації. 
- Готовність працювати в динамічному середовищі та координувати кілька завдань одночасно. 

### **Ми пропонуємо:** 
- Стабільна робота в міжнародній компанії з можливістю професійного зростання. 
- Дружній колектив і підтримка на всіх етапах роботи. 
- Конкурентоспроможна заробітна плата і соціальні гарантії. 
- Гнучкий графік роботи і можливість впливати на покращення внутрішніх процесів.