HR-директор - Пшемысль
Зарплата 1250 $ - Medius Work

Мы — международная компания, специализирующаяся на подборе и трудоустройстве медицинского персонала для работы в немецких семьях. Наша деятельность характеризуется высокой текучестью кадров (на каждую позицию — от 3 до 6 месяцев), поэтому роль HR-менеджера предусматривает эффективное управление процессами адаптации и сопровождения персонала в условиях динамических изменений.  

### **Обязанности:**  

#### **Оформление документов и контрактов:**  
- Проверка документов сотрудников перед выездом на вакансию.  
- Подготовка, оформление и хранение договоров и сопроводительной документации.  

#### **Организация трансферов:**  
- Координация трансферов на вакансию и обратно домой: поиск транспорта, бронирование билетов, решение логистических вопросов.  

#### **Поддержка персонала:**  
- Выполнение роли контактного лица для работающих сотрудников — оперативное реагирование на запросы, жалобы и пожелания.  
- Сопровождение новых сотрудников во время их адаптации на рабочем месте и дальнейшее поддержание связи для решения текущих вопросов.  

#### **Мониторинг и аналитика:**  
- Ведение таблиц и отчетности по документообороту, трансферам и коммуникации с персоналом.  
- Анализ причин текучести кадров и разработка предложений по улучшению процессов адаптации.  

### **Требования:**  
- Владение польским языком на уровне минимум B1.  
- Опыт работы на аналогичной позиции в Польше.  
- Опыт в сфере HR, администрирования или логистики будет преимуществом.  
- Высокая организованность, внимательность к деталям и умение работать в условиях высокой текучести кадров.  
- Отличные коммуникативные навыки, способность слушать и оперативно решать конфликтные ситуации.  
- Готовность работать в динамичной среде и координировать несколько задач одновременно.  

### **Мы предлагаем:**  
- Стабильную работу в международной компании с возможностью профессионального роста.  
- Дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы.  
- Конкурентоспособную заработную плату и социальные гарантии.  
- Гибкий график работы и возможность влиять на улучшение внутренних процессов.