Odlewnik - Ostrawa
Płaca 1000-1500 € - YouCan

Вимоги:

• Чоловіки до 50 років
• Чеська мова – основи, не обов’язково, але буде перевагою
• Технічна освіта (бажано металургія, ливарне виробництво),
• Потрібні знання та досвід (3 роки)
• Міцне здоров'я, особливо: серця, судин та опорно-рухового апарату (кисті, ноги)
• Знання роботи металургійних агрегатів (плавильних печей, конвертерів тощо),
• Знання металургійних процесів
• Готовність рости і брати на себе відповідальність за поставлені завдання.

Обов’язки:

• Робота на ливарному обладнанні, виробництво сталі на тандемних печах, включаючи контроль технічних умов обладнання
• Повідомлення про виявлену несправність або її усунення
• Діяльність відповідно до технологічного процесу
• Постійний контроль якості виливків

Зарплата:
140 Kč/год нетто + бонуси

Бонуси:

• +1 209 CZK/міс– доплата за умови праці
• +5 CZK/год – доплата за післяобідні зміни
• 10% - доплата за роботу в нічну зміну
• 10% - доплата за зміну в суботу та неділю
• 10% - доплата за понаднормові години
• 100% - оплата відпустки
• Річні та квартальні премії

Умови роботи:

1. Офіційне працевлаштування, підписується контракт на 2 роки напряму з компанією

2. Випробувальний термін 3 місяці.

3. 3 зміни по 7,5 годин (2 ранкові, 2 нічні, 2 денні, 2 вихідні (ранкова 5:40 - 13:40, денна 13:40 - 21:40, нічна 21:40 - 5:40) )

Є можливість працювати понаднормово або брати додаткові зміни

165 робочих годин на місяць + 40 годин понаднормові

4. Оплачувана відпустка: 25 днів на рік + лікарняні

5. Пільговий обід: одна страва за 11 крон, або повноцінний обід – від 25 до 70 крон

6. Медичне страхування: страхування життя, від травм і на випадок хвороби.

7. Житло надає роботодавець безкоштовно на перші 3 місяці, потім – 4500 крон/міс

Проживання надається в гуртожитку по 2-3 людини у кімнаті. Кухня з необхідною технікою на поверсі.

Є вай-фай на всій території

Є пральня (вартість відповідно до прайсу)

Гуртожиток знаходиться поряд із заводом, в пішій доступності

8. Безкоштовний спецодяг

9. Медичний огляд проводиться на місці за рахунок роботодавця.

11. Проїзд у Чехію за рахунок роботодавця

12. Візові витрати компенсуються в першу зарплату