Ливарник/Литейщик
- 1000-1500 €
- Чехія (Острава)
Вимоги:
- Чоловіки до 50 років
- Чеська мова – основи, не обов’язково, але буде перевагою
- Технічна освіта (бажано металургія, ливарне виробництво),
- Потрібні знання та досвід (3 роки)
- Міцне здоров'я, особливо: серця, судин та опорно-рухового апарату (кисті, ноги)
- Знання роботи металургійних агрегатів (плавильних печей, конвертерів тощо),
- Знання металургійних процесів
- Готовність рости і брати на себе відповідальність за поставлені завдання.
Обов’язки:
- Робота на ливарному обладнанні, виробництво сталі на тандемних печах, включаючи контроль технічних умов обладнання
- Повідомлення про виявлену несправність або її усунення
- Діяльність відповідно до технологічного процесу
- Постійний контроль якості виливків
Зарплата:
140 Kč/год нетто + бонуси
Бонуси:
- +1 209 CZK/міс– доплата за умови праці
- +5 CZK/год – доплата за післяобідні зміни
- 10% - доплата за роботу в нічну зміну
- 10% - доплата за зміну в суботу та неділю
- 10% - доплата за понаднормові години
- 100% - оплата відпустки
- Річні та квартальні премії
Умови роботи:
1. Офіційне працевлаштування, підписується контракт на 2 роки напряму з компанією
2. Випробувальний термін 3 місяці.
3. 3 зміни по 7,5 годин (2 ранкові, 2 нічні, 2 денні, 2 вихідні (ранкова 5:40 - 13:40, денна 13:40 - 21:40, нічна 21:40 - 5:40) )
Є можливість працювати понаднормово або брати додаткові зміни
165 робочих годин на місяць + 40 годин понаднормові
4. Оплачувана відпустка: 25 днів на рік + лікарняні
5. Пільговий обід: одна страва за 11 крон, або повноцінний обід – від 25 до 70 крон
6. Медичне страхування: страхування життя, від травм і на випадок хвороби.
7. Житло надає роботодавець безкоштовно на перші 3 місяці, потім – 4500 крон/міс
Проживання надається в гуртожитку по 2-3 людини у кімнаті. Кухня з необхідною технікою на поверсі.
Є вай-фай на всій території
Є пральня (вартість відповідно до прайсу)
Гуртожиток знаходиться поряд із заводом, в пішій доступності
8. Безкоштовний спецодяг
9. Медичний огляд проводиться на місці за рахунок роботодавця.
11. Проїзд у Чехію за рахунок роботодавця
12. Візові витрати компенсуються в першу зарплату
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
