Czechy: praca w hotelach
📍m. Karlowe Wary i m. Jáchymów
🔥BEZPŁATNE FORMALNOŚCI przy posiadaniu wizy🔥
Potrzebne:
✅Pokojówki (sprzątanie pokoi) - 5 miejsc
✅Personel pomocniczy w kuchni (czyszczenie warzyw, wynoszenie śmieci itp.), pracownicy do zmywania naczyń - 2 miejsca
✅Kelnerzy (jedni tylko do obsługi bufetów szwedzkich, inni (ze znajomością jednego z dodatkowych języków (angielski, niemiecki, czeski) - do obsługi stołów i kolacji) - 4 miejsca.
💰Podstawowa stawka dla wszystkich (oprócz kelnerów) - 115 koron/godz. netto. Często po podsumowaniu miesiąca są pieniężne zachęty. Dla dobrych pracowników uważamy stawkę 120/125 koron na godzinę netto.
W tych hotelach nie ma kar ani norm dotyczących sprzątania (według liczby pokoi lub sprzątania w wyznaczonym czasie). Sprzątanie pokoi po przyjeździe/wyjeździe gości.
💰U kelnerów stawka od 120 koron/godz. netto, plus napiwki. Jeśli znajomość języka - to stawka wyższa
🏠Zakwaterowanie - od 3000 do 5000 koron miesięcznie. Pokoje dwu- i trzyosobowe w pensjonacie przy hotelu. Na piętrze prysznic, toaleta, pralnia i kuchnia.
⏰Harmonogram pracy - ustalany z przełożonym (jak kierownik budowy). Czasami trzeba lub można (jeśli się chce) pracować od 6 rano do 11 wieczorem, czasami od 8 do 16. Nie ma zmian nocnych. Trudno tu przewidzieć ogólną liczbę godzin pracy miesięcznie. Zależy to od wielu czynników: od harmonogramu, zjazdów urlopowiczów, i samej osoby). Na przykład pokojówka, pracująca od 8 do 14, a jeśli nie ma przyjazdów/wyjazdów, może zejść do kuchni i pracować jako zmywarka lub pomocnicza siła, i w efekcie wyjdzie jej ponad 10 godzin dziennie. A ktoś inny potrzebuje tylko od 8 do 15, na przykład (ponieważ przyjeżdżają z dziećmi uczącymi się).
🍕W hotelach obiady na te stanowiska są bardzo tanie, często można wieczorem zabierać jedzenie ze sobą.
❗️Ubezpieczenie zdrowotne, socjalne i inne pokrywa pracodawca.
🙋♀️Szczegóły u menedżerów⬇️
☎️ +380630620681 (Viber/WhatsApp/Telegram)
Wszystkie oferty od "За Kordon легко" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 32.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.