Покоївка, прибиральниця в готель в Карлові Вари (Чехія)
- 1200 €
- Чехія (Карлові Вари)
12 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Безкоштовна вакансіяЧехія: робота в готелях
📍м. Карлові Вари та м. Яхимов
🔥БЕЗКОШТОВНЕ ОФОРМЛЕННЯ при наявності візи🔥
Потрібні:
✅Покоївки (прибирання номерів) - 5 місць
✅Допоміжний персонал на кухні (чистка овочів, винесення сміття і т.д.), робочі на миття посуду - 2 місця
✅Офіціанти (одні - просто на обслуговування шведських столів, інші (зі знанням однієї з додаткових мов (англійська, німецька, чеська) - на обслуговування столів і вечерь) - 4 місця.
💰Базова ставка для всіх (крім офіціантів) - 115 крон/год чистими. Часто бувають за підсумком місяця грошові заохочення. Для хороших співробітників вважаємо ставку по 120/125 крон на годину чистими.
Штрафів, планів з прибирання (за кількістю номерів або прибиранню за часом) у цих готелях немає. Прибирання номерів після заїзду/виїзду гостей.
💰В офіціантів ставка від 120 крон/год чистими, плюс чайові. Якщо знання мови - то ставка вища
🏠Житло - від 3000 до 5000 крон на місяць. Кімнати двох і тримісні в пансіонаті при готелі). На поверсі душ, туалет, пральня і кухня.
⏰Графік роботи - узгоджується з ведовцем (це як виконроб). Іноді треба або можна (за бажанням) працювати з 6 ранку до 11 вечора, іноді з 8 до 16. Нічних змін немає. Тут складно спрогнозувати загальну кількість робочих годин на місяць. Залежить від багатьох чинників: від графіка, від заїздів відпочивальників, і від самої людини). Наприклад покоївка, відпрацювавши з 8 до 14, і якщо немає заїздів/виїздів, може спускатися на кухню і працювати як посудомийка або допоміжна сила, і в підсумку в неї виходитиме понад 10 годин на день. А комусь навпаки треба тільки з 8 до 15, наприклад (тому що приїжджають з дітьми школярами).
🍕На готелях обіди для таких позицій дуже дешево, часто можна ввечері забирати їжу з собою.
❗️Здравотку, соціалку і страховку - це все оплачує роботодавець.
🙋♀️Деталі у менеджерів⬇️
☎️ +380630620681 (Viber/WhatsApp/Telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
