Menedżer marki - Czeskie Budziejowice
Płaca 80000 Kč (Чешские кроны) - GLAM IMPEX sro

Główne obowiązki brand managera w firmie GLAMI:

Rozwój i wdrażanie strategii marki: Tworzenie i realizacja strategicznego planu rozwoju marki GLAMI, skoncentrowanego na wzmocnieniu jej pozycji na rynku i zwiększeniu rozpoznawalności wśród docelowych odbiorców.

Analiza rynku i konkurencji: Przeprowadzanie badań rynku mody i analizy konkurencji w celu identyfikacji trendów i możliwości rozwoju marki.

Zarządzanie kampaniami marketingowymi: Planowanie, koordynowanie i monitorowanie działań reklamowych i promocyjnych, w tym kanałów online i offline, w celu przyciągnięcia nowych użytkowników i utrzymania obecnych.

Współpraca z partnerami i dostawcami: Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z markami, projektantami i dostawcami, zapewniając efektywną współpracę w celu rozszerzenia asortymentu i poprawy jakości oferowanych produktów.

Kontrola budżetu i raportowanie: Zarządzanie budżetami marketingowymi, analizowanie efektywności kosztowej i przygotowywanie regularnych raportów dla kierownictwa firmy.

Wymagania kandydatów:

Wykształcenie: Wykształcenie wyższe w zakresie marketingu, ekonomii, handlu lub pokrewnych dziedzin.

Doświadczenie: Wymagane doświadczenie jako brand manager, marketer lub podobna rola, najlepiej w modzie, e-commerce lub handlu detalicznym.

Umiejętności i kompetencje:

Głębokie zrozumienie zasad zarządzania marką i marketingu.
Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii marketingowych.
Analityczne myślenie i umiejętność pracy z danymi i raportami.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.
Znajomość angielskiego na poziomie wystarczającym do działalności zawodowej.
Cechy osobiste: Kreatywność, inicjatywa, strategiczne myślenie, orientacja na wyniki i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Dla dokładniejszych i bardziej aktualnych informacji o obowiązkach zawodowych i wymaganiach kandydatów na stanowisko Brand Manager w firmie GLAMI zalecamy skontaktowanie się bezpośrednio z działem HR firmy lub odwiedzenie sekcji kariery na ich oficjalnej stronie.