Mały zakład rodzinny obecnie produkuje 150 rodzajów wędlin, produktów wędzonych i delikatesowych (90% wieprzowina, 10% kurczak).
Produkty są znane dzięki własnej sieci sklepów detalicznych, supermarketów i hipermarketów oraz hurtownikom.
Darmowe śniadanie i pełny obiad
Warunki pracy:
1. W zakładzie nie ma uboju (więc nie ma silnego zapachu); 2. Przyjeżdża już rozebrane mięso;
3. Istnieją 2 zakłady produkcyjne zajmujące się produkcją pierogów i wędlin.
CIESZYN (Produkcja Wędlin):
Ekspedycja - to praca w magazynie, osoba zajmuje się kompletacją towarów na podstawie listy przewozowej, pakowaniem towarów, rozkłada palety, transportuje na magazyn i ładuje towar na samochód.
Temperatura 8-14 stopni
Zarobki 2025:
25 PLN NETTO / za godzinę stawka zgodnie z ustawą Polski Ład
30,50 PLN NETTO / godz dla osób do 26 roku życia + status studenta
+1 zł / godz dodatek za własne mieszkanie
Umowa: umowa zlecenia
Grafik: 1 Zmiana dzienna od 6:00 - 14:00 podstawowe zmiany 5 dni w tygodniu po 8 godzin, dodatkowe godziny ustalane indywidualnie.
Ubrania robocze: dostarczane BEZPŁATNIE
Mieszkanie: dostarczane 18 zł / dzień z wynagrodzenia, dobre warunki, pokoje 2-osobowe .
*Przy zameldowaniu wymagane jest posiadanie własnej pościeli, koce i poduszki są dostarczane. +1 zł / godz dodatek za własne mieszkanie
Dojazd do pracy: 10 km do fabryki Cieszyn (dostępny samochód służbowy i darmowe paliwo na dojazdy do pracy)
Wymagania:
- Chęć pracowania minimum 3 miesiące
- gotowość do pracy stojącej
- Książeczka sanitarna (jeśli kandydat nie ma książeczki sanitarnej - koszt wyrabiania 150 zł z wynagrodzenia)
ZALETY OFERTY:
+48884861079 Viber (Andrii)
Wszystkie oferty od "PracaEU" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.