Pracownik produkcji samochodowej
Grupa firm jest wiodącym producentem najwyższej jakości komponentów wnętrz samochodowych: od innowacyjnych systemów dolotowych po wysoko zintegrowane pokrywy i moduły paneli przyrządów oraz konsol środkowych.
Adres i miasto pracy: Radomierz 1D, 58-520 Janowice Wielkie (20 km Jelenia Góra)
Wymagania:
Płeć - Kobiety, pary
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Język polski: bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o pracę
Stawka: 4300 zł brutto (do 6 mies. pracy), od 6 mies. do 1 roku zwiększenie stawki do 4450 zł brutto.
Premie 600 zł brutto - 1400 brutto, zależą od wydajności/ frekwencji. Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w porze nocnej, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i dni świąteczne.
Około 4000 zł netto miesięcznie.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). W miesiącu 160 - 180 godzin w miesiącu.
Przerwa - 15 minut. Praca od PN do PT, SB
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniony transport pracowniczy. Przystanki można uzyskać od koordynatora.
Obowiązki pracownika:
- Montaż komponentów na panelu przyrządów samochodowych: kable, kratki, wyświetlacze i tym podobne.
- Montaż wlotów powietrza
- Obłożenie skórą małych elementów panelu przyrządów (proces siedzący)
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - dwie koszulki i wygodne buty robocze.
_______________________________________________________________________________________________________________
Oficjalne zatrudnienie
Wszystkie pytania dotyczące współpracy prosimy kierować (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.