Fabryka sprzętu ogrodniczego BEZ NOCNYCH
- 30000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Brno)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka**Fabryka sprzętu ogrodniczego**
Szwedzka firma, jedna z najstarszych firm przemysłowych na świecie. Obecnie jest jednym z największych na świecie producentów pił łańcuchowych, kosiarek do trawy i sprzętu ogrodniczego, a także narzędzi do cięcia kamienia i dla przemysłu budowlanego.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
22 500-30 000 CZK/miesiąc netto; 38 000-52 000 UAH; 930-1250$.
◈ 160 CZK/godzinę netto w pierwszym miesiącu, 170 CZK/godzinę netto od drugiego miesiąca;
◈ W razie potrzeby wydajemy tygodniowe zaliczki w wysokości 2000 CZK.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Grafik dwuzmianowy po 8-12 godzin (06:00-14:00, 14:00-22:00), bez zmian nocnych;
◈ 5-7 dni w tygodniu;
◈ Średnio 150-200 godzin pracy w miesiącu;
◈ Możliwość pracy w nadgodzinach po uzgodnieniu z kierownictwem;
◈ Możliwość pracy w weekendy na życzenie;
◈ Przerwa obiadowa: 30 minut (niepłatna).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Komplektowanie robotów kosiarek na linii i ich pakowanie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ koszty w przybliżeniu 7500-7700 CZK/miesiąc (ostateczna cena zostanie podana przed zakwaterowaniem);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, 3-4 osoby w pokoju;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ zorganizowany bezpłatny transport do pracy dla pracowników.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Pracownicy pracują we własnej odzieży i obuwiu.
📍 **LOKALIZACJA PRACY**
◈ powiat Bruntal (Morawsko-Śląski Kraj).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.9K
