Завод з виробництва садового обладнання БЕЗ НІЧНИХ
- 30000 Kč (Чеські корони)
- Чехія (Брно)
2 підписники
Без досвіду
З житлом
Без мови**Завод з виробництва садового обладнання**
Шведська компанія, одна з найдавніших промислових компаній у світі. Нині це один з найбільших у світі виробників бензопилок, газонокосарок та садового обладнання, а також інструментів для різки каменю та для будівельної промисловості.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
22 500-30 000 CZK/міс нетто; 38 000-52 000 грн; 930-1250$.
◈ 160 CZK/годину нетто перший місяць, 170 CZK/годину нетто з другого місяця;
◈ Видаємо при потребі щотижневі аванси в розмірі 2000 CZK.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 2-х змінний графік по 8-12 годин (06:00-14:00, 14:00-22:00), без нічних змін;
◈ 5-7 днів на тиждень;
◈ В місяць в середньому 150-200 робочих годин;
◈ Можна брати надгодини за домовленістю з керівництвом;
◈ Можна працювати за бажанням по вихідних;
◈ Обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана).
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Комплектація роботів газонокосарок на лінії та їх пакування.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ вартість орієнтовно 7500-7700 CZK/місяць (остаточна вартість буде озвучуватись перед поселенням);
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ для працівників буде організовано безкоштовний довіз на роботу.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Працівники працюють у власному одязі та взутті.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ округ Брунталь (Мораво-Сілезький край).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
