KIEROWCA AUTOBUSU MIEJSKIEGO (POZNAŃ)
Zapraszamy do pracy: mężczyzn, kobiety w wieku do 60 lat.
Miasto: Poznań (Poznań).
Wynagrodzenie: 30,18 zł. / godz. netto. Średnie wynagrodzenie wynosi 5430,00 - 6036,00 zł. netto. Dla studentów do 26 roku życia - 37,37 zł. / godz. netto. Za miesiąc 6726,00 - 7470,00 zł. netto.
Osoby, które wynajmują mieszkanie samodzielnie, otrzymują dodatek w wysokości +1,00 zł. / godz.
Grafik pracy: zmiany po 10-12 godz. Dzień wolny - pływający, zależny od ustalonego grafiku. Ilość godzin w miesiącu: od 210 godz.
Zakwaterowanie: dla pracowników zapewnione jest mieszkanie (apartament) ze wszystkimi wygodami, znajdujące się na terenie przedsiębiorstwa (w pokojach od 2 do 4 osób). Opłata 650 złotych (potrącana z wynagrodzenia). Podczas zameldowania kandydat wpłaca kaucję w wysokości 200,00 zł, która jest zwracana po przepracowaniu 30 dni.
Obowiązki:
- bezpieczny przewóz pasażerów na trasach;
- informowanie kontrolującego personelu o wystąpieniu trudności na trasie (w tym o usterkach i uszkodzeniach pojazdu, które zauważono podczas jazdy);
- obsługa pasażerów.
Wymagania:
- posiadanie kwalifikacji niezbędnych do pełnienia funkcji kierowcy autobusu o długości 12 m.;
- prawo jazdy z kat. D (wydane do 09.2008 roku);
- umiejętność posługiwania się językiem polskim na poziomie komunikatywnym;
- odporność na stres;
- umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura osobista.
Dodatkowe informacje:
- kandydaci wpłacają zaliczkę na wykonanie niezbędnych dokumentów (kod 95, psychotesty i książeczka medyczna) w łącznej wysokości 1100 zł (po przepracowaniu 6 miesięcy pracodawca zwraca 950 zł za uzyskanie kodu 95);
- egzamin teoretyczny i praktyczny przeprowadzany jest w MPK (testy w języku rosyjskim);
- rozpoczęcie pracy z pełną dokumentacją zajmuje 5-10 dni.
Typ zatrudnienia: praca tylko oficjalna. Podpisywana jest umowa z pracownikiem.
Rodzaj umowy o pracę: Umowa zlecenie.
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.