Рабочий на завод POCLAIN HYDRAULICS SRO
- 25 000-27 000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Brno)
Требования:
- Свободных 90 дней для оформления чешской рабочей визы
- Возраст до 55 лет, мужчины и пары.
- Каждый кандидат должен быть знаком с компьютером (элементарный пользователь, чтобы к примеру нажать кнопку и внести какие-либо данные)
- Обязательно предоставить данные: размеры обуви и одежды; образование, специальность, навыки/умения, где работал последние 3 года
- Знание чешского/английского языков будет преимуществом
- Обязанности: вспомогательные функции на производственной линии гидроузлов. Сборка по инструкции
Где работать?
- Brno - Horni Herspice, Чехия
Условия работы:
- Зарплата: совокупная с доплатами 25000-27000 Kč брутто/месяц. Стартовая ставка для тех кто без о/р 129 CZK/час брутто, для рабочих с опытом 136 CZK/час брутто
- Бонусы: доплата за питание 55% от фирмы (обед выйдет не дороже 2-х евро)
- Проживание: 1000-2000 крон / мес. - с зарплаты. Проживание в комфортных условиях по 2-4 человека в комнате в Брно или пригороде
- Добираться на работу в зависимости от расстояния до жилья - пешком, либо общественным транспортом, стоимость месячного прездного на проезд в рабочие дни 1370 CZK
- POCLAIN HYDRAULICS - ОФОРМЛЯЕТ БЕСПЛАТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ НА 2-Х ГОДИЧНУЮ РАБОЧУЮ КАРТУ
- Рабочий график: в 2 смены -3 смены. Рабочие часы 37,5 в неделю (с учетом перерывов) общим количеством 40 часов. Максимально можно работать с учетом дополнительных часов 200 часов в месяц. Все переработки и послеобеденные смены оплачиваются дополнительно согласно трудового законодательства Чехии.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K






