Warunki pracy:
Kontrakty 6-9 miesięcy.
Polisa ubezpieczenia zdrowotnego.
Przelot na koszt pracodawcy.
Wymagania:
Język angielski - Intermediate.
Doświadczenie zawodowe od jednego roku na podobnym stanowisku na pokładzie statku i/lub w restauracji i zakładzie spożywczym.
Gotowość do pracy w zespole międzynarodowym, dyscyplina, chęć do nauki, komunikatywność, odporność na stres. Dobra kondycja fizyczna, odpowiedzialność, równowaga, dyscyplina wykonawcza.
Obowiązki:
- Znajomość technologii przygotowywania potraw i półproduktów.
- Znajomość procedur przetwarzania produktów żywnościowych i składników z międzynarodowych klasycznych dań, umiejętność rozróżniania i operowania sprzętem kuchennym.
- Zapewnienie przygotowania stanowiska pracy do początku dnia roboczego;
- Przygotowywanie głównych produktów wchodzących w skład menu, z zachowaniem procesu technologicznego i zgodnie z ustalonymi przepisami;
- Przestrzeganie zasad współistnienia towarów i rotacji towarów, kontrola terminów realizacji towarów;
- Wydawanie gotowych dań
- Codzienne sporządzanie listy niezbędnych dla kuchni produktów i towarów (produkty barowe i obiady), przekazywanie ich nadzorcy;
- Utrzymywanie czystości i porządku w kuchni i na swoim stanowisku pracy zgodnie z wymaganiami
- Przestrzeganie zasad i norm ochrony pracy i bezpieczeństwa pracy, wymagań sanitarnych i zasad higieny osobistej, dyscypliny produkcyjnej i pracy, wewnętrznych zasad pracy;
- Umiejętność korzystania z dowolnego sprzętu kuchennego i dbanie o jego stan;
- Bycie niezwykle uprzejmym w kontaktach z gośćmi i kolegami.
Wszelkie pytania: Władysław +372 5783 5030 (WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Crying Company LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.